俱乐部选拔考核方案模板

一、选拔目的 为了发掘优秀的俱乐部成员，保证俱乐部的良性发展，现制定本选拔考核方案。本文将指导选拔过程、标准及注意事项，以确保选拔工作的公平、公正、公开。

二、选拔标准

1.个人素质

(1)热爱俱乐部，具有强烈的责任心和团队精神，积极投入到俱乐部工作中。

(2)具有较强的自律性和时间管理能力，能够合理安排个人事务，确保完成俱乐部任务。

(3)具备良好的道德修养，遵守纪律，尊重他人，敢于担当。
2. 技能水平

(1)具备扎实的技能基础，具备一定的专业技能。

(2)具有较强的学习能力和求知欲，善于沟通，具备良好的团队合作精神。

(3)在上一季度中，参加至少2次俱乐部活动，并积极发言、参与讨论。
3. 综合表现

(1)在上一季度中，无违规记录。

(2)在俱乐部活动中，表现积极、热情，为他人树立榜样。

三、选拔流程

1.宣传报名：4月1日至4月15日，俱乐部成员可通过官方渠道报名。
2. 资格审查：4月16日至4月18日，俱乐部将对报名者进行资格审查，确认报名资格。
3. 选拔测试：4月19日至4月20日，进行选拔测试，包括笔试、技能测试及面试环节。
4. 结果公布：4月21日，公布选拔结果，并对获奖者进行表彰。

四、注意事项

1.报名者应确保所填信息真实、准确、完整。
2. 资格审查合格后，报名者需参加选拔测试，不得缺考。
3. 选拔测试及面试环节，不得作弊，如有违规者将取消参赛资格。
4. 获奖者需在规定时间内，完成俱乐部分配的任务，并积极参与俱乐部活动。 五、附则 本选拔考核方案自发布之日起生效，解释权归俱乐部所有。