宁夏特聘教授岗位计划书

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一、岗位职责

宁夏大学作为一所具有较高声誉和学术影响力的综合性大学，在人才培养和科学研究方面取得了显著的成果。为了进一步加强我校的控制力、增强学术影响力，提高教师队伍的整体素质，加强我校与国内外知名高校的合作，我校特设宁夏特聘教授岗位，诚邀国内外知名高校的专家、学者担任。

二、人选条件

1.具有博士学位，或具有2年以上博士后研究经历的博士学位；
2. 具有教授、副教授职称或具有同等学术地位的职称；
3. 学术研究领域具有国际影响力，取得国内外公认的学术成果；
4. 具有丰富的教学经验和卓越的教学能力；
5. 具有团结协作、开拓创新精神和良好的人际沟通能力。

三、岗位职责

1.学术研究

宁夏大学聘任期为3年，主要职责为：

1.独立完成国家或省部级科研项目，并取得预期成果；
2. 发表高质量学术论文，增强学术影响力；
3. 为我校师生提供学术指导，促进学术研究和人才培养；
4. 加强国内外学术交流，推动学术研究的国际化进程。

2. 教学与人才培养

宁夏大学聘任期为3年，主要职责为：

1.承担我校相关学科的本科生、研究生教学任务，确保教学质量；
2. 指导学生的学术研究，提高学生的学术能力和创新能力；
3. 促进学术研究和人才培养的国际合作与交流；
4. 为校内外师生提供学术指导，提高学术研究水平。

四、支持与保障

1.薪酬与福利

宁夏大学将为宁夏特聘教授提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、年终绩效等，同时为聘任期提供良好的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、子女教育服务等。

2. 科研支持

宁夏大学将为宁夏特聘教授提供充足的科研经费和必要的科研条件，包括科研仪器、实验室、文献资料等，同时为学术研究提供必要的政策支持，如学术成果奖励、学术会议资助等。

五、联系方式

联系方式：

有意者请将个人简历发送至：nuxuesen@nudt.edu.cn； 联系人：宁夏大学人事处 电话：0951-602-0000

注意事项：

1.应聘者应确保所填写的个人简历真实、准确、完整；
2. 应聘者应确保所发表的学术论文的质量，并符合宁夏大学的学术标准；
3. 应聘者应确保具备完成聘任期所需的教学、科研等能力。