优秀幼师评选方案模板

一、评选标准

1.思想道德素质：热爱祖国，热爱人民，热爱幼儿教育事业，具有强烈的敬业精神和责任感。
2. 专业知识：熟悉幼儿心理发展特点、教育方法和幼儿教育理论，具有较强的教育教学能力。
3. 教学能力：具备扎实的幼儿教育专业知识和技能，能够熟练开展教育教学工作，善于运用多种教学手段和方法，提高幼儿的综合素质。
4. 观察能力：具备敏锐的观察能力，能够关注幼儿的个体差异，善于发现幼儿的潜能和问题，为幼儿提供及时、多样化的教育服务。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与家长、同事、上级保持良好的沟通，及时反馈幼儿教育情况，积极处理矛盾和问题。 6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成教育教学任务，为团队建设和发展做出贡献。

二、评选程序

1.个人申报：幼儿教师按照评选标准，对自己的工作情况进行自我评价，填写《优秀幼师自我评价表》。
2. 民主测评：采取无记名投票的方式，由园领导、教师代表、家长代表等对园内幼儿教师进行测评，评选出满意率较高的幼儿教师。
3. 材料审核：由园领导、教师代表等对候选人进行个人事迹、工作实绩、个人荣誉等进行审核，核实无误后，形成《幼儿教师候选人情况汇总表》。
4. 会议评审：召开评审会议，由评审组专家、教师代表等对候选人进行综合评分，评选出优秀幼师。
5. 结果公示：对评选结果进行公示，接受社会监督，如有异议，可向幼儿园提出申诉。

三、评选结果

1.优秀幼师：得分≥80分
2. 优秀幼师候选人：得分<80分

四、优秀幼师评选结果公示 自评选结果公布之日起，5个工作日内将评选结果在幼儿园内进行公示，接受社会监督。