创意培训计划书
一、培训目的

1. 提升员工创新能力，增强团队凝聚力。
2. 培养员工的沟通技巧，提高团队协作能力。
3. 增强员工的团队合作精神，提高工作效率。
二、培训内容

1. 创新思维训练：通过启发式、发散式和创新思维训练，提高员工创意能力。
2. 团队沟通技巧培训：包括有效沟通技巧、倾听技巧和表达技巧，提高团队沟通效率。
3. 情绪管理培训：通过情绪管理技巧，提高员工抗压能力，增强团队凝聚力。
4. 项目管理培训：包括项目计划、执行和控制，提高员工项目管理能力。
三、培训方式

1. 专家讲座：请外部专家进行授课，员工参与互动。
2. 案例分析：通过具体案例，让员工分析和总结，提高员工学习效果。
3. 角色扮演：将员工分组，模拟真实场景，进行角色扮演，提高员工沟通协作能力。
四、培训时间、地点、人员

1. 时间：2022年9月1日至9月3日
2. 地点：公司会议室
3. 人员：公司全体员工，共100人
五、培训预算

1. 专家讲座：5万元
2. 案例分析：2万元
3. 角色扮演：3万元
4. 情绪管理培训：2万元
5. 项目管理培训：5万元
6. 其他费用：10万元
六、培训效果评估

1. 员工创新能力提升：通过培训，员工创新能力得到提升，效果明显。
2. 员工沟通技巧提高：通过培训，员工沟通技巧得到提高，团队协作能力得到提升。
3. 员工团队合作精神增强：通过培训，员工团队合作精神得到增强，工作效率得到提高。