医院绩效计划书

<序>一、医院概述

一、医院概述

医院名称：

医院地址：

二、医院发展目标

医院的发展目标：


1. 提高医疗质量，提升服务水平

2. 加强医疗安全，降低医疗事故风险

3. 提高医疗技术水平，满足患者需求

4. 加强医院管理，提升医院效率

5. 推动医疗信息化建设，提高医疗服务质量

三、医院组织结构

医院设


1. 院长办公室

2. 医务部

3. 护理部

4. 后勤保障部

5. 信息科技部

6. 医学影像部

7. 药事部

8. 公共卫生部

四、医院人员构成

医院现有


1. 临床医护人员：

医生：

护士：

其他专业技术人员：

五、医院业务指标

1. 门诊人次

2022年：

平均每

人次的门诊费用：

人均住院费用：

2. 手术台次

2022年：

每

百人手术台次：

每

百人手术费用：

3. 出院率

2022年：

出院率：

平均住院日：

六、医院绩效考核指标

1. 医疗质量与安全指标

• 门诊患者满意度得分：
  
  得分范围：
  
  
  
  
  • 医疗设施满意度：
    
    得分：
    
    
  
  
  • 医疗服务满意度：
    
    得分：
    
    
  
  
  • 医疗安全满意度：
    
    得分：
    
    
  
  
  
  

2. 医疗技术水平指标

• 门（急）诊常见病、多发病诊疗水平：
  
  得分：
  
  


• 住院病历质量：
  
  得分：
  
  


• 手术技能水平：
  
  得分：
  
  

3. 医院管理指标

• 医院资源使用效率：
  
  得分：
  
  


• 医院财务管理：
  
  得分：
  
  


• 医院信息统计与上报：
  
  得分：
  
  

七、绩效考核结果及运用

绩效考核结果：

绩效考核结果运用：

八、附则

本绩效计划书自

2022年

1月

1日起执行，

未经医院批准，任何单位和个人不得

擅自修改本绩效计划书。