年度比赛规划方案模板

一、年度比赛目标及意义

1.目标1：提高团队协作能力，增强团队凝聚力
2. 目标2：锻炼选手个人能力，提升比赛技巧
3. 目标3：提升公司品牌形象，增强市场竞争力

二、比赛项目及流程安排

1.比赛项目：团队演讲比赛、团队才艺表演比赛、团队知识问答比赛
2. 比赛时间：2023年5月1日至5月31日
3. 比赛地点：公司会议室

三、比赛规则及评分标准

1.比赛规则： a. 每个队伍需在规定时间内完成比赛项目 b. 比赛过程中不允许交流，违规者将被取消比赛资格 c. 每个队伍需在规定时间内完成比赛项目，超时者将扣分
2. 评分标准： a. 演讲比赛：演讲内容完整性、逻辑清晰度、语言表达生动度

（5分） b. 才艺表演比赛：表演形式创新性、表演效果感染力、技巧展示专业性

（5分） c. 知识问答比赛：回答问题准确度、知识储备丰富度、思维敏捷度

（5分）

四、比赛安排及分工

1.比赛安排： a. 5月1日：团队演讲比赛 b. 5月2日：团队才艺表演比赛 c. 5月3日：团队知识问答比赛
2. 分工： a. 演讲比赛：由负责人负责组织协调，选手负责演讲 b. 才艺表演比赛：由负责人负责组织协调，选手负责表演 c. 知识问答比赛：由负责人负责组织协调，选手负责回答问题 五、其他事项

1.参赛队伍报名截止日期：4月30日
2. 报名方式：请将队伍名称、联系人、联系方式等信息报送至邮箱：example@example.com
3. 比赛场地及交通：由公司负责安排
4. 比赛费用：免费
5. 比赛宣传：由公司负责进行宣传，提高比赛知晓度 六、附录

1.比赛评分表
2. 比赛时间表
3. 比赛场地平面图