【卫生搞计划书】
一、前言
为了加强卫生管理，提高员工的健康水平，确保工作场所的卫生安全，我们制定本计划书。本计划书旨在规范公司的卫生管理，明确责任分工，加强员工对卫生的认识，提高员工的自觉性，确保公司卫生工作取得良好的成效。
二、卫生管理目标

1. 提高员工的卫生意识，使员工养成良好的卫生习惯。
2. 减少细菌滋生，降低员工的发病率。
3. 保持工作场所的卫生整洁，提高员工的工作满意度。
4. 提高公司的形象，增强员工的归属感。
三、责任分工

1. 总经理：全面负责公司的卫生管理工作，制定公司的卫生管理目标，推动公司卫生工作的开展。
2. 行政部：负责公司的日常卫生管理，检查员工的卫生行为，处理员工的卫生纠纷。
3. 各部门：负责本部门员工的卫生教育，确保员工养成良好的卫生习惯。
4. 全体员工：积极参与公司的卫生管理工作，自觉遵守公司的卫生规定，对不文明行为进行劝阻。
四、卫生管理措施

1. 制定公司的卫生管理制度和应急预案，确保公司卫生工作有法可依，发生突发事件时能及时应对。
2. 定期组织员工的卫生培训，提高员工的卫生意识和知识水平。
3. 加强卫生管理，严格执行卫生规定，对不文明行为予以通报批评，并限期整改。
4. 设立专门的卫生检查小组，对公司的卫生状况进行定期检查，确保卫生工作取得实效。
5. 加强员工的生活习惯管理，提倡员工自觉遵守劳动纪律，养成良好的生活习惯。
6. 定期开展卫生知识宣传，提高员工的参与意识，营造良好的卫生氛围。
五、卫生管理成效
经过一系列的卫生管理措施的实施，公司的卫生状况得到了显著改善。员工们的卫生意识得到了提高，自觉遵守公司的卫生规定，养成良好的卫生习惯。公司的卫生检查小组对卫生状况进行了定期检查，发现问题及时整改。同时，公司的形象得到了提升，员工们的工作满意度明显提高。
六、结语
卫生管理是保证员工身体健康，公司良好形象的重要保障。我们将继续努力，加强公司的卫生管理工作，为员工创造一个良好的工作环境。希望广大员工积极参与公司的卫生管理工作，共同为公司的和谐发展作出贡献。