部门搭建策划方案模板

一、部门架构及职能分工

1.部门架构

随着公司业务的发展，部门职能越来越多元化，为更好地管理各部门，现制定以下部门架构及职能分工方案。 1.1 部门概况 本部门共有<序号>人，包括<序号>名员工和<序号>名实习生，负责<序号>个项目的实施。 1.2 部门职能分工

2. 职能分工

2.1 项目经理 <序号>名，负责部门整体策划和项目管理，确保项目按时按质完成。 2.2 执行经理 <序号>名，负责项目实施，协调各部门资源，确保项目顺利进行。 2.3 设计师 <序号>名，负责项目设计，包括<序号>个功能模块的设计。 2.4 测试工程师 <序号>名，负责项目测试，包括<序号>个测试用例的编写和测试结果的记录。 2.5 技术支持 <序号>名，负责项目技术支持，包括<序号>个技术问题的解决。 2.6 行政助理 <序号>名，负责部门日常行政事务，包括<序号>个文件的收发和管理。

二、部门策划及执行流程

3. 策划与执行

3.1 策划阶段 3.1.1 需求分析 由项目经理负责，<序号>个开发团队参与，完成<序号>个需求分析文档，明确项目需求。 3.1.2 策划阶段 由项目经理负责，<序号>个开发团队参与，完成<序号>个策划文档，明确项目目标、范围、进度、资源等要素。 3.1.3 审查阶段 由项目经理负责，<序号>个开发团队参与，完成<序号>个审查文档，对策划文档进行审查，提出修改意见。 3.2 执行阶段

3.2.1 开发阶段

由<序号>名开发团队负责，<序号>个开发团队参与，完成<序号>个开发任务，提交<序号>个开发文档。

3.2.2 测试阶段

由<序号>名测试团队负责，<序号>个测试团队参与，完成<序号>个测试用例，提交<序号>个测试报告。

3.2.3 部署阶段

由<序号>名开发团队负责，<序号>个技术支持团队参与，完成<序号>个部署任务，提交<序号>个部署文档。

三、部门规章制度

4. 规章制度

4.1 考勤制度 <序号>名，<序号>个员工，<序号>个请假天数，<序号>个迟到早退天数。 4.2 工作纪律 <序号>名，<序号>个员工，<序号>个警告，<序号>个严重违规。 4.3 保密制度 <序号>名，<序号>个员工，<序号>个保密期限。 4.4 网络管理制度 <序号>名，<序号>个员工，<序号>个网络访问权限。 4.5 安全生产制度 <序号>名，<序号>个员工，<序号>个安全培训合格人数。

四、结语 以上是本部门搭建策划方案模板，旨在规范部门策划及执行流程，明确各部门职能分工，确保项目按时按质完成。