公司教育活动方案模板

一、活动名称

员工培训计划

二、活动目标

1.提高员工对公司的忠诚度；
2. 增强员工团队合作精神；
3. 提高员工专业技能水平；
4. 促进员工职业发展。

三、活动内容

1.内部讲座：组织员工参加专业培训、技能提升等方面的内部讲座，提高员工自身素质。
2. 团队建设：组织员工参加团队建设活动，加强员工间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
3. 外部培训：安排员工参加行业内相关的外部培训，提高员工专业技能水平，与行业发展接轨。
4. 职业规划：组织员工进行职业规划培训，帮助员工了解自己的职业发展路径，明确职业目标。

四、活动时间

培训活动时间安排

1.内部讲座：每月第一个星期五下午2点至4点；
2. 团队建设活动：每季度最后一个星期五下午2点至4点；
3. 外部培训：每半年安排一次，具体时间另行通知；
4. 职业规划培训：每季度第一个星期五下午2点至4点。 五、活动地点

培训活动地点安排

1.内部讲座：公司会议室；
2. 团队建设活动：公司户外活动场所；
3. 外部培训：培训机构或会议中心。 六、费用预算

培训活动费用预算

1.内部讲座：每人500元至800元，具体费用根据讲座内容而定；
2. 团队建设活动：每人200元至300元，具体费用根据活动规模而定；
3. 外部培训：根据培训项目及人数，费用在5000元至10000元之间；
4. 职业规划培训：每人200元至300元，具体费用根据培训内容而定。 七、活动流程

1.内部讲座：提前向员工发布讲座通知，员工需认真参加；
2. 团队建设活动：提前预约场地，员工需按时参加活动；
3. 外部培训：员工参加培训课程，归来需向公司报告学习情况；
4. 职业规划培训：员工参加职业规划培训，结合自身情况制定职业目标。 八、活动宣传

活动宣传

1.在公司内部网站、微信公众号发布活动通知，宣传效果；
2. 利用公司内部通讯工具，通知员工参加活动；
3. 邀请员工邀请家人、朋友参加，扩大活动参与人数。 九、活动反馈

活动反馈

1.员工需对培训活动提出意见和建议；
2. 定期收集员工对活动的反馈，针对问题进行改进。 十、附录

附录：培训活动安排表

| 序号 | 活动名称 | 活动时间 | 活动地点 | 费用预算 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 内部讲座 | 每月第一个星期五下午2点至4点 | 公司会议室 | 500元至800元/人 | | 2 | 团队建设活动 | 每季度最后一个星期五下午2点至4点 | 公司户外活动场所 | 200元至300元/人 | | 3 | 外部培训 | 每半年 | | |