珠宝店铺员工培养计划书

一、员工招聘

1.招聘标准

• 年龄在20-35岁之间
• 性别女
• 身高在156cm以上
• 形象气质佳
• 沟通能力强,具有亲和力
• 热爱珠宝行业,对珠宝知识有一定了解
• 具备一定的销售经验或销售欲望

2. 招聘流程

• 发布招聘信息
• 筛选简历
• 电话或面试联系候选人
• 安排面试时间和地点
• 面试合格者签订合同

3. 培训要求

• 基本素质要求
• 专业素质要求
• 销售素质要求

4. 薪酬待遇

• 基本工资
• 绩效奖金
• 年终奖金
• 其他福利

二、员工培训

1.培训内容

• 公司文化及价值观
• 珠宝行业知识
• 销售技巧
• 沟通技巧

2. 培训方式

• 集中培训
• 分散培训
• 在线学习
• 实践演练

3. 培训要求

• 认真学习,确保所学内容能够应用到实际工作中
• 积极参与培训活动,积极提出问题
• 认真完成培训任务,及时提交作业
• 积极传播公司文化,监督自身行为

三、员工考核

1.考核标准

• 工作质量
• 工作效率
• 客户满意度
• 团队合作精神

2. 考核流程

• 定期绩效考核
• 不定期行为考核
• 综合考核
• 奖惩机制

四、员工晋升

1.晋升标准

• 工作表现
• 业务能力
• 团队合作
• 学习能力

2. 晋升流程

• 个人申请
• 部门审核
• 公司审批
• 公布晋升结果

附录

• 珠宝行业知识
• 销售技巧
• 沟通技巧