老师考核方案模板表格

一、考核项目

1.教学能力
2. 学科知识
3. 教学方法
4. 课堂表现
5. 作业完成 6. 课堂互动

二、考核标准

1.教学能力： a. 教学内容准确、清晰、系统 b. 教学方法得当，激发学生学习兴趣 c. 教学语言优美、流畅，便于理解 d. 教学态度积极、认真，对学生负责
2. 学科知识： a. 掌握学科基本概念、原理 b. 了解学科相关知识，与实际问题相结合 c. 熟悉学科教学方法和技巧，能应用到实际教学中
3. 教学方法： a. 教学方法得当，符合学生认知水平 b. 教学方法创新，激发学生学习兴趣 c. 教学方法多样化，提高学生学习效果
4. 课堂表现： a. 按时到达课堂，签到 b. 认真听讲，积极参与课堂互动 c. 认真完成课堂作业，按时提交 d. 课堂表现积极，受到老师好评
5. 作业完成： a. 按时完成作业，质量合格 b. 作业内容准确，符合要求 c. 作业态度认真，态度端正 6. 课堂互动： a. 主动提问，与教师互动 b. 认真回答问题，与同学互动 c. 积极参与课堂讨论，发表自己的见解

三、考核结果 根据以上考核标准，对每位同学进行评分。分数计算公式为： 总分 = 教学能力得分 × 60% + 学科知识得分 × 30% + 教学方法得分 × 20% + 课堂表现得分 × 10% + 作业完成得分 × 10% + 课堂互动得分 × 10%

四、特别说明

1.教学能力、学科知识、教学方法、课堂表现、作业完成、课堂互动得分均不得低于60分。
2. 教学能力、学科知识、教学方法、课堂表现、作业完成、课堂互动得分中任意一项目得分低于80分，该科目不得满分。
3. 教学能力、学科知识、教学方法、课堂表现、作业完成、课堂互动得分均不得有空白项。

本文为老师考核方案模板表格，共包括六部分内容。其中，考核项目、考核标准以及考核结果是考核内容的详细说明。考核内容主要从教学能力、学科知识、教学方法、课堂表现、作业完成和课堂互动等方面进行考核。教学能力是教师最基本的考核内容，包括教学内容、教学方法、教学语言等方面。学科知识考核内容为教师是否掌握学科基本概念、原理以及是否了解学科相关知识，并且能够将知识与实际问题相结合。教学方法考核内容为教师是否得当运用教学方法和技巧，是否符合学生的认知水平。课堂表现考核内容为教师在课堂上的表现，包括签到、听讲、作业完成等方面。作业完成和课堂互动考核内容为教师在教学过程中的表现，包括作业完成和课堂互动等方面。