保洁人力计划书
一、前言

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保洁人力计划书是为了保证公司保洁工作的顺利进行，确保公司办公环境的清洁整洁，以及满足公司对保洁服务的要求，而制定的一份计划书。本计划书从保洁人员的数量、培训、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面进行了详细的安排和规定。

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二、保洁人员数量及培训

2.1

根据公司办公场所的面积和保洁工作的要求，制定了保洁人员的数量为12人，其中4名为主管，8名为普通保洁员。

2.2

对所有保洁人员进行专业培训，包括保洁技巧、卫生标准、安全知识等方面的内容。培训合格后，方可上岗作业。

2.3

定期对保洁人员进行技能和知识的考核，对不合格的员工进行整改和培训，确保保洁人员的素质和技能达到公司的要求。

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三、工作内容

3.1

保洁人员的主要工作内容包括：

• 定期清洁办公区域，保持卫生整洁；


• 定期清理垃圾，保持垃圾分类处理；


• 对办公设备进行清洁和维护；


• 定期检查卫生状况，及时处理问题；


• 遇到特殊情况时，服从主管的安排。
  

3.2

保洁人员的工作时间与公司的工作时间相同，实行轮休制度。

3.3

保洁人员的薪酬待遇，按照公司规定执行，包括基本工资、绩效工资、社保和公积金等。
四、工作时间

4.1

保洁人员的工作时间，每天早8:00至晚17:00，分两个批次进行保洁作业，即上午8:00至10:00，下午10:00至13:00。

4.2

如有特殊情况，保洁人员需提前完成工作任务，并服从主管的安排。
五、其他规定

5.1

本计划书自发布之日起执行，如有修订，需经过公司总经理批准后执行。

5.2

本计划书一式两份，一份由公司留存，一份交给了保洁人员。

5.3

本计划书如有疑问，可向公司办公室咨询。