讲师遴选计划方案模板

一、方案背景 随着学校教育事业的蓬勃发展，对于教师队伍的需求也越来越高。为了保证教学质量，提高教育成果，本方案制定了一套讲师遴选计划，以选拔出最适合担任教师岗位的人员。

二、方案目的

1.根据学校需求，选拔出具备丰富教学经验、优秀学术背景和良好师德风貌的教师。
2. 确保教师队伍的质量，为学生提供高质量的教育服务。
3. 提高教师的工作积极性和凝聚力，促进学校教育事业的发展。

三、选拔标准

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有较强的政治素质和道德修养。
2. 具有本科以上学历，具备相应学科领域的知识结构和扎实的理论基础。
3. 具备教育教学工作经验，能够熟练掌握教育教学方法和手段。
4. 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与学生、家长和同事保持良好的沟通与关系。
5. 具备团队合作精神和创新意识，能够与同事共同进步，推动学校教育教学工作的发展。

四、选拔程序

1.个人申报：教师本人填写《教师申报表》，提交相关证明材料

（如学历证书、荣誉证书等）。
2. 资格审核：学校成立审核小组，对申报人进行资格审核，确保申报人具备参选资格。
3. 公开演讲：通过公开演讲环节，让申报人展示自己的教育理念、教学方法和教学成果等。
4. 教学模拟课：组织申报人进行教学模拟课，检验其教育教学能力。
5. 综合评价：将申报人的教育教学能力、工作表现、道德品质等方面进行综合评价。 6. 结果公示：将选拔结果进行公示，确保公平、公正、公开。 7. 签订合同：对选拔出的教师签订合同，确定聘用关系。 五、管理办法

1.教师享受国家规定的教师待遇，依法履行教师职责。
2. 教师应当忠诚于人民教育事业，为学生服务，为家长服务，为社会服务。
3. 教师应当遵守职业道德规范，做到关爱学生、教书育人、为人师表。
4. 教师应当不断提高自身综合素质，努力成为一名优秀的教师。
5. 教师应当积极参与学校教育教学工作，与同事共同进步，推动学校教育事业的发展。 六、附则 本方案自发布之日起施行，具体解释权归学校教师招聘工作领导小组。