医技人员招募方案模板

一、医技人员招募方案 为了提高医院的医疗水平，加强医疗技术团队，现就医技人员招募事项制定以下方案：

1.招聘条件 1.1 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 1.2 年龄在35周岁及以下，具有医学检验、医学影像、康复治疗等技术专业背景； 1.3 具有本专业大专以上学历，取得医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术等相关资格证书； 1.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任医疗技术工作需要。
2. 招聘办法 2.1 公开报名：2022年12月1日至2022年12月31日，符合招聘条件的应聘者可通过医院官方网站或人力资源部门现场报名； 2.2 资格审核：2023年1月1日至2023年1月15日，医院人力资源部门对报名者进行资格审核，确认其是否符合招聘条件； 2.3 考试考察：2023年1月16日至2023年1月20日，医院组织考试考察，包括笔试、技能操作和面试，考察应聘者的专业技能、综合素质和应变能力； 2.4 体检：2023年1月21日至2023年1月25日，通过考试考察合格的应聘者进行体检，确认其身体健康，符合招聘要求。
3. 人员构成 3.1 医技人员：5名，包括医学检验师3名，医学影像师2名，康复治疗师1名。
4. 薪资待遇 4.1 医技人员待遇执行医院有关规定，包括基本工资、绩效工资、社会保险和住房公积金等； 4.2 试用期3个月，期满后签订正式劳动合同，并按有关规定缴纳相应社会保险。
5. 监督管理 5.1 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保招聘程序的公平、公正、公开； 5.2 招聘过程中，对报名人员实行全程监督，确保招聘工作的公正、公平、公开； 5.3 受聘人员应认真履行工作职责，遵守医院规章制度，不断提升自身业务水平，为医院发展做出贡献。 特此公告，欢迎符合招聘条件的医学技术专业人员加入我们的团队！