【医院收费室招人计划书】

一、招人对象

1.具有高中及以上学历，有较强的责任心和团队合作精神，具备基本的办公软件操作能力。
2. 年龄在18-35周岁，身体健康，具有正常工作和生活机能。
3. 具有医院或相关行业工作经验者优先考虑。

二、薪资待遇

1.基本工资：底薪+绩效奖金，根据个人能力和工作表现发放。
2. 绩效奖金：根据个人及团队的工作表现设立，绩效奖金占整体薪资总额的10%-20%。
3. 福利待遇：享有国家规定的法定节假日及带薪年假，为员工提供全面的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障。
4. 员工培训及职业晋升：公司定期组织各类培训，为员工提供晋升发展机会，员工表现优秀者有机会晋升为管理岗位。

三、工作内容

1.负责医院收费处的接待、引导工作，确保患者及家属的顺利通行。
2. 负责医院各项费用的收取，确保收费准确无误。
3. 维护医院良好的形象及秩序，积极配合医院的工作安排，确保医院的正常运营。

四、工作地点

1.医院内，具体地点根据医院实际情况安排。
2. 能适应轮班制，具备一定的应变能力。 五、应聘方式

1.通过医院官网或人力资源部投递简历。
2. 参加医院组织的面试及培训。
3. 经面试合格后，签订劳动合同，正式录用。 六、主题词

1.医院
2. 收费室
3. 招聘
4. 员工
5. 薪资待遇 6. 工作内容 7. 工作地点 8. 应聘方式