商场营销跳槽方案模板 【摘要】 本文主要介绍商场营销跳槽方案的模板及其应用。商场营销跳槽是指在商场中进行人员调动和安排，以提高商场营销的效果和业绩。本文为大家提供了一份商场营销跳槽方案模板，以供参考。 【正文】

一、跳槽目的 商场营销跳槽的目的是为了提高商场营销的效果和业绩，从而实现公司的利润最大化。在跳槽过程中，我们需要充分考虑市场和公司的实际情况，制定合理的跳槽方案，以确保跳槽的顺利进行。

二、跳槽对象 跳槽对象包括商场管理人员、销售人员、客服人员等。我们需要根据商场的实际情况和需要，选择合适的跳槽对象。

三、跳槽时间 跳槽时间应根据商场的业务情况和需要进行安排。一般来说，跳槽时间越长，商场越需要尽快调整和安排新的人员。

四、跳槽流程

1.发布跳槽信息：在商场内部发布跳槽信息，包括跳槽职位、任职要求、薪资待遇等。
2. 接收简历：商场工作人员应收集和筛选跳槽者的简历，确保跳槽者符合商场的要求。
3. 初步筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合商场要求的跳槽者。
4. 面试：对初步筛选合格的跳槽者进行面试，了解其情况并解答其疑问。
5. 综合考虑：综合考虑跳槽者的面试表现、简历等情况，决定是否聘用。 6. 签订合同：对合格的跳槽者签订合同，并安排相关事宜。 五、注意事项

1.跳槽信息应真实有效，确保跳槽者的权益。
2. 跳槽者应充分了解商场的实际情况和需要，确保适应新的工作环境。
3. 跳槽过程中，应保持良好的沟通，确保跳槽顺利完成。
4. 跳槽后，应根据商场的实际情况，及时调整和安排相关人员的工作。 六、案例分析 案例：某商场市场营销部因业务需要，需要对部分人员进行跳槽。商场根据实际情况，制定了一份商场营销跳槽方案模板，并按照模板进行实施。 经过一段时间的实施，商场营销效果得到了显著提高，业绩得到了较大的提升。 【结语】 商场营销跳槽方案模板是一种有效的商场营销策略，可以帮助商场根据实际情况和需要，及时调整和安排相关人员的工作，以提高商场营销的效果和业绩。