环保计划书排版

一、项目概述

为了响应我国政府提出的“绿色发展”理念，我们公司特制定了一份环保计划书，旨在全面改善公司的环保意识、加强环保管理、提高资源利用率，为员工创造一个绿色、和谐的工作环境。

二、目标设定

1. 提高员工环保意识：员工要了解我国环保法律法规，明确环保责任，养成绿色生活方式。

2. 完善公司环保管理制度：设立环保管理小组，明确环保责任人，制定年度环保工作计划和定期检查制度。

3. 提高资源利用率：对各类资源进行评估，采取有效的节能措施，提高资源利用率。

三、具体措施

1. 开展环保培训：定期组织环保培训，提高员工环保知识水平，分享环保经验，营造全员参与的氛围。

2. 完善环保管理制度：设立环保管理小组，明确环保责任人，制定年度环保工作计划和定期检查制度。

3. 节能减排：严格执行国家节能减排法律法规，对各类设备进行评估，采取有效的节能措施，提高资源利用率。

4. 垃圾分类处理：设立垃圾分类收集点，对垃圾分类进行规范处理，减少环境污染。

四、责任分工

1. 环保责任人：由公司总经理担任，负责公司环保工作的全面领导和管理。

2. 环保管理人员：由环保部门负责人担任，负责公司环保日常管理和检查。

3. 环保培训人员：由培训部门负责人担任，负责公司员工的环保培训工作。

4. 节能减排执行人员：由各部门负责人担任，负责本部门节能减排工作的执行和检查。

五、预期效果

通过以上措施的实施，我们预计将实现以下效果：

• 提高员工环保意识，形成绿色生活方式。


• 完善公司环保管理制度，提高资源利用率。


• 提高员工参与环保工作的积极性和主动性。


• 确保公司节能减排工作符合国家法律法规，减少环境污染。