保健指导计划书

一、计划目的

1. 提高员工身体素质，增强员工身体素质，提高员工工作效率

2. 预防和控制职业病，提高员工职业素养

3. 促进员工身心健康，提高员工生活质量

二、保健工作内容

1. 定期开展员工体检，确保员工身体健康

2. 定期开展员工健康培训，提高员工健康意识

3. 定期开展员工心理疏导，关注员工心理健康

4. 定期开展员工职业病防护，预防职业病发生

5. 定期开展员工卫生保健，保证员工工作环境整洁

三、保健工作流程

1. 定期组织员工进行体检，确保员工身体健康

2. 定期组织员工进行健康培训，提高员工健康意识

3. 定期组织员工进行心理疏导，关注员工心理健康

4. 定期组织员工进行职业病防护，预防职业病发生

5. 定期组织员工进行卫生保健，保证员工工作环境整洁

四、保健工作责任

1. 公司负责为员工提供必要的保健设施和条件

2. 员工应积极配合公司的保健工作，主动参加保健活动

3. 公司应定期对员工保健工作进行评估，确保保健工作有效开展

五、保健工作记录

1. 定期收集员工体检报告，建立员工体检档案

2. 定期收集员工健康培训记录，建立员工健康培训档案

3. 定期收集员工心理疏导记录，建立员工心理疏导档案

4. 定期收集员工职业病防护记录，建立员工职业病防护档案

5. 定期收集员工卫生保健记录，建立员工卫生保健档案

六、本保健指导计划书自发布之日起生效，请予以遵守。