就业计划书是一种重要的文档，用于规划和制定个人的就业目标。它可以帮助个人明确自己的职业目标，制定可行的计划，并为实现这些目标提供指导。以下是撰写就业计划书时应该考虑的一些关键要素。

1.职业目标：明确自己的职业目标，包括想要从事什么行业，担任什么职位，以及实现这些目标需要具备哪些技能和经验。
2. 工作市场：了解目前的工作市场，包括求职者的人数和竞争情况，以及行业发展趋势和潜在机会。
3. 教育背景：评估自己的教育背景，包括学历、专业、技能和培训，以便确定是否具备实现职业目标所需的资质。
4. 工作经历：回顾自己的工作经历，包括曾经担任过的职位、工作职责和成就，以便为未来的职业发展提供参考。
5. 技能和能力：评估自己的技能和能力，以便确定哪些技能和能力可以用于实现职业目标，并制定提高技能和能力的计划。 6. 资源和支持：考虑实现职业目标所需的资源和支持，包括人际关系、资金、培训和支持等。 7. 时间和进度：制定实现职业目标的时间和进度安排，以便跟踪自己的进展并保持动力。 总之，就业计划书是一个重要的工具，可以帮助个人明确自己的职业目标，制定可行的计划，并为实现这些目标提供指导。在撰写就业计划书时，应该考虑职业目标、工作市场、教育背景、工作经历、技能和能力、资源和支持以及时间和进度等关键要素。