人力资源计划书

<序>一、概述

一、组织架构

我们公司目前共有100名员工，其中50名为生产工人，30名为管理人员，20名为销售人员，10名为财务人员，5名为研发人员，2名为质量检验人员，1名为人力资源管理人员，1名为行政助理，1名为采购员，其余1名为其他人员。

二、人员构成

生产工人：40名，其中男员工35名，女员工5名；管理人员：20名，其中男员工18名，女员工2名；销售人员：20名，其中男员工17名，女员工3名；财务人员：10名，其中男员工8名，女员工2名；研发人员：10名，其中男员工8名，女员工2名；质量检验人员：5名，其中男员工4名，女员工1名；人力资源管理人员：1名，其中男员工1名，女员工0名；行政助理：1名，其中男员工1名，女员工0名；采购员：1名，其中男员工1名，女员工0名。

三、人员需求

根据公司目前业务的发展，我们预计在未来1年内，公司需要5名新的生产工人，3名管理人员，2名销售人员，1名财务人员，1名研发人员，1名质量检验人员。

四、人员结构

根据公司目前的人力资源状况，我们预计在未来1年内，公司需要2名新的生产工人，1名管理人员，1名销售人员，1名财务人员，1名研发人员，1名质量检验人员。

五、人员需求

为了满足公司目前业务的发展，我们预计在未来1年内，公司需要5名新的生产工人，3名管理人员，2名销售人员，1名财务人员，1名研发人员，1名质量检验人员。

六、人员结构

根据公司目前的人力资源状况，我们预计在未来1年内，公司需要2名新的生产工人，1名管理人员，1名销售人员，1名财务人员，1名研发人员，1名质量检验人员。

七、招聘计划

为了满足公司目前业务的发展，我们计划在未来1年内，共招聘5名生产工人，3名管理人员，2名销售人员，1名财务人员，1名研发人员，1名质量检验人员。

八、培训计划

为了确保新员工的快速适应，我们计划为5名生产工人提供1个月的生产技能培训，3名管理人员提供1个月的管理技能培训，2名销售人员提供1个月的市场营销技能培训，1名财务人员提供1个月财务知识培训，1名研发人员提供1个月的研发技能培训，1名质量检验人员提供1个月的质量检验技能培训。

九、薪资待遇

我们公司目前设定的薪资待遇如下：

• 生产工人：2000元/月，2500元/年；


• 管理人员：2500元/月，3000元/年；


• 销售人员：2500元/月，3000元/年；


• 财务人员：3000元/月，3500元/年；


• 研发人员：3500元/月，4000元/年；


• 质量检验人员：2000元/月，2500元/年。

十、绩效考核

为了确保员工的工作能力和绩效，我们公司实行绩效考核制度。每月对员工的工作绩效进行评估，对表现优秀的员工给予奖金激励。

十一、福利待遇

我们公司为员工提供以下福利待遇：

• 享受国家规定的社会保险；


• 免费提供住宿和餐费；


• 为符合条件的员工提供培训和调休；


• 为特别优秀的员工提供特殊待遇。

十二、联系方式

联系人力资源部：010-88888888

十三、附录

1人力资源计划书