创办计划培训书

一、培训目的

1. 培养员工的创新思维和团队合作精神

2. 提高员工的业务技能和知识储备

3. 加强公司文化建设，提升企业凝聚力

培训内容

1. 创新思维训练

2. 团队合作与沟通技巧

3. 业务技能提升

培训方式

1. 专家讲座：请外部专家为员工进行专题培训，提高员工专业素质

2. 案例分析：通过分析成功案例，让员工从中吸取经验教训

3. 角色扮演：模拟真实工作场景，让员工互相交流、学习

培训时间

1. 培训时间不少于3天2夜

2. 培训地点为公司内部

3. 培训费用包含所有培训所需的材料及费用

培训效果评估

1. 培训结束后，进行培训效果问卷调查

2. 培训效果将作为员工绩效考核的重要依据

3. 对于培训效果不佳的培训课程，将进行及时改进和补救

附录

1. 培训课程安排表

2. 培训讲师及助理简介

3. 培训反馈渠道及投诉处理方式