年级长竞聘方案模板

一、竞聘年级

1.竞聘年级：< Grade Level >
2. 竞聘职位：< Position Name >
3. 竞聘时间：< Date >

二、竞聘方案

1.竞聘范围 本方案所适用于< Grade Level >年级< Position Name >职位的竞聘，竞聘者应为< Name >，具有< Years of Experience >年以上的< Position Title >经历。
2. 竞聘条件

（1）具有< Position Qualifications >；

（2）未在其他学校担任相同或相似职位；

（3）未违反国家法律法规、校规校纪或严重损害学校声誉的行为。
3. 竞聘程序

（1）< Selection Criteria >

（2）< Application Process >

（3）< Evaluation Criteria >
4. 竞聘材料 <材料1>：<材料1内容> <材料2>：<材料2内容>
5. 竞聘演讲 竞聘者需在< Speech Topic >上进行<演讲形式>，<演讲时间>。 6. 竞聘答辩 竞聘者需在<答辩时间>接受<答辩形式>的评审，<答辩委员会>。

三、竞聘结果

1.公布竞聘结果 <公布时间>公布竞聘结果，对竞聘成功者进行公示。
2. 签订竞聘协议 <签订时间>与学校签订竞聘协议，承诺符合竞聘条件，保证<竞聘内容>。
3. 调整工作岗位 <调整工作时间>后，学校安排<调整工作岗位内容>。

四、竞聘注意事项

1.竞聘者应保证所填写的竞聘材料真实、准确、完整；
2. 竞聘者应保证竞聘过程中的<公正性>；
3. 竞聘者应遵守竞聘<相关规定>；
4. 竞聘成功者应<服从安排>，积极履行<竞聘内容>。