政治谈话监督方案模板 为了加强党内监督，提高党员领导干部的政治觉悟和党性修养，充分运用谈话这种政治监督方式，根据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，制定本政治谈话监督方案。

一、谈话目的 通过政治谈话，加强党内监督，促进党员领导干部自觉接受监督，发现和纠正工作中存在的问题和不足，推动全面从严治党向纵深发展。

二、谈话范围 本政治谈话监督方案适用于县处级以上党员领导干部。

三、谈话原则

1.惩前毖后、治病救人。在谈话中，要注重发现和纠正问题，推动谈话对象改正错误，同时，要尊重谈话对象的人权，保护其合法权益。
2. 实事求是、客观公正。政治谈话要以事实为依据，以党性原则为准绳，客观公正地进行。
3. 个别谈话、集体研究。要充分尊重谈话对象的意见，充分听取其他参加人员的意见和建议，达到集体研究、民主决定的效果。
4. 及时跟踪、限时办结。政治谈话要形成纪要，明确谈话问题、整改措施和完成时间，及时跟踪问题整改情况。

四、谈话内容

1.政治立场、思想觉悟、党性修养等方面的问题。
2. 工作中存在的问题和不足，对党的建设、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设新的伟大工程等方面工作的影响。
3. 人民群众的意见和诉求。
4. 其他需要谈话的问题。 五、谈话方式

1.个人谈话。针对谈话对象个人情况，由谈话组长或破裂人员对其进行谈话。
2. 集体谈话。由谈话组长或破裂人员组织谈话对象及其它参加人员进行集体谈话。
3. 书面审查。针对谈话对象的问题，由相关部门或组织出具书面审查意见，作为谈话内容的一部分。 六、谈话程序

1.谈话准备。谈话前，由谈话组长或破裂人员充分准备，包括制定谈话计划、准备谈话场所、撰写谈话纪要等。
2. 谈话开展。谈话按照确定的谈话内容，开展个别谈话或集体谈话。
3. 谈话记录。谈话应使用录音、录像、照相机、摄影等记录工具，确保谈话内容真实、准确。
4. 谈话纪要。谈话结束后，由谈话组长或破裂人员撰写谈话纪要，明确谈话问题、整改措施和完成时间。
5. 谈话结果。谈话结果应及时向谈话对象所在党组织报告，作为干部考核、任免和使用的重要依据。 七、谈话成果运用

1.对谈话中发现的问题和不足，及时向谈话对象提出整改要求，限时整改。
2. 对谈话中提出的改进措施，及时跟进落实，确保取得实效。
3. 将谈话结果作为干部考核、任免和使用的重要依据。 八、组织实施

1.本政治谈话监督方案由各级党委

（党组）负责组织实施。
2. 各级党委

（党组）要成立政治谈话工作领导小组，明确组织领导和责任分工，建立工作协调机制，确保本政治谈话监督方案的贯彻落实。 九、附则 本政治谈话监督方案自发布之日起施行。 说明：由于篇幅限制，本回答仅提供了政治谈话监督方案模板的基本内容，如需进一步详细阐述，请根据需要添加相关内容。