标题：校招需求计划书
一、前言
为了保证校招工作的顺利进行，确保招聘目标的实现，现就本公司的校招需求计划书进行编制。本计划书旨在明确我公司校招工作的指导思想、目标、任务、实施步骤和预期效果等方面，以便为后续的校招工作提供有力的指导。
二、校招需求计划书编制依据

1.国家及地方就业政策法规；
2.公司发展规划和人才需求；
3.竞争对手校招情况分析；
4.社会招聘需求及效果分析。
三、校招需求计划书内容

1.招聘指导思想
坚持以人为本、公平竞争、科学发展的原则，结合我公司实际情况，制定切实可行的校招计划，确保校招工作的顺利进行。
2.招聘目标
通过本次校招，我公司共招聘XX名优秀人才，为公司的发展注入新的活力。具体目标如下：
（1）招聘专业：涉及市场营销、人力资源、财务管理、产品经理、软件开发等领域；
（2）招聘对象：原则上要求应往届毕业生及符合招聘条件的社会人士；
（3）招聘人数：共招聘XX名，其中男生XX名，女生XX名；
（4）招聘条件：具有本科以上学历，专业符合招聘需求；具备较强的专业素养和学习能力；有一定的实践经验和团队协作精神。
3.招聘任务
（1）制定招聘计划：根据公司实际情况，明确校招时间、地点、招聘方式等，确保招聘工作的顺利进行；
（2）发布招聘信息：通过网络、报纸、招聘会等多种渠道发布招聘信息，提高招聘知晓度；
（3）招聘筛选：对报名者进行初步筛选，通过电话沟通、线上评测等环节，确保招聘质量；
（4）招聘录用：根据招聘结果，办理入职手续，签订劳动合同。
4.实施步骤
（1）制定招聘计划：明确招聘时间、地点、招聘方式等，于XX月XX日完成；
（2）发布招聘信息：于XX月XX日在网络、报纸、招聘会等多种渠道发布招聘信息，提高招聘知晓度；
（3）招聘筛选：于XX月XX日对报名者进行初步筛选，通过电话沟通、线上评测等环节，确保招聘质量；
（4）招聘录用：于XX月XX日根据招聘结果，办理入职手续，签订劳动合同。
5.预期效果
通过本次校招，我公司预计将招聘到具有专业素质和团队协作精神的优秀人才，为公司的发展注入新的活力。同时，也将为公司未来的发展提供有力的人才保障。
四、校招需求计划的后续推进

1.根据实际招聘情况进行调整和改进；
2.定期对招聘计划进行更新和调整；
3.对招聘结果进行总结和评估；
4.根据评估结果，对下一次的校招工作提出改进意见和建议。
五、附录
本部分为本次校招需求计划的附件，包括招聘条件、招聘流程等。