计划员岗位说明书

1.岗位概述

计划员是负责制定和执行公司计划的人员,主要工作是收集和分析业务需求,制定相关计划并跟踪执行情况。

2. 工作职责

2.1 收集和分析业务需求

计划员需要收集公司各部门对业务需求的详细信息,并对这些信息进行分析和整理,为后续的计划制定提供依据。

2.2 制定计划

计划员需要根据业务需求分析结果,制定具体的计划和实施方案,并明确责任人和执行时间。

2.3 跟踪执行情况

计划员需要对计划的执行情况进行跟踪和监控,及时发现问题并进行解决,确保计划的顺利实施。

3. 任职资格

3.1 学历

计划员应具备相应的本科或以上学历,具备较强的专业知识和良好的学习能力。

3.2 工作经验

计划员应具备2年以上相关工作经验,熟悉公司业务流程和计划管理方法。

3.3 技能

计划员应具备较强的数据分析和处理能力,熟悉项目管理软件,具备良好的沟通协调能力。

4. 薪资待遇

4.1 基本工资

计划员的基本工资为每月8000元,根据个人经验和能力进行调整。

4.2 绩效奖金

计划员根据个人绩效和公司业绩,可获得绩效奖金,一般比例为工资总额的10%-20%。

5. 职业发展

5.1 培训机会

公司定期组织内外部培训,提升员工的专业知识及技能,计划员有机会参加。

5.2 晋升机会

表现优秀且有机会晋升为高级计划员。

计划员岗位说明书

(2021版)

1.岗位概述

计划员是负责制定和执行公司计划的人员,主要工作是收集和分析业务需求,制定相关计划并跟踪执行情况。

2. 工作职责

2.1 收集和分析业务需求

计划员需要收集公司各部门对业务需求的详细信息,并对这些信息进行分析和整理,为后续的计划制定提供依据。

2.2 制定计划

计划员需要根据业务需求分析结果,制定具体的计划和实施方案,并明确责任人和执行时间。

2.3 跟踪执行情况

计划员需要对计划的执行情况进行跟踪和监控,及时发现问题并进行解决,确保计划的顺利实施。

3. 任职资格

3.1 学历

计划员应具备相应的本科或以上学历,具备较强的专业知识和良好的学习能力。

3.2 工作经验

计划员应具备2年以上相关工作经验,熟悉公司业务流程和计划管理方法。

3.3 技能

计划员应具备较强的数据分析和处理能力,熟悉项目管理软件,具备良好的沟通协调能力。

4. 薪资待遇

4.1 基本工资

计划员的基本工资为每月8000元,根据个人经验和能力进行调整。

4.2 绩效奖金

计划员根据个人绩效和公司业绩,可获得绩效奖金,一般比例为工资总额的10%-20%。

5. 职业发展

5.1 培训机会

公司定期组织内外部培训,提升员工的专业知识及技能,计划员有机会参加。

5.2 晋升机会

表现优秀且有机会晋升为高级计划员。