文明督导部工作计划书

为了提高公司的文明程度和员工的道德素质，文明督导部在公司的支持下，制定了以下工作计划书。

一、目标

我们的目标是通过文明督导，使公司的员工养成遵守规范、尊重他人、爱护环境、积极向上的工作习惯，营造一个和谐、文明的办公环境。

二、工作内容

1.制定文明督导制度：设立文明督导小组，明确每个督导员的职责和权限。

2. 培训督导员：对督导员进行专业培训，提高其业务素质和能力。

3. 加大巡查力度：在公司的各个角落进行定期巡查，及时发现问题并进行整改。

4. 倡导文明办公：通过内部通讯、海报等形式，倡导员工遵守规范，提高员工的道德素质。

三、实施步骤

1.召开启动会：召开文明督导部启动会，向全体员工宣传文明督导的重要性。

2. 设立督导小组：设立文明督导小组，由各部门负责人担任，负责本部门文明督导工作。

3. 培训督导员：对督导员进行专业培训，提高其业务素质和能力。

4. 加大巡查力度：在公司的各个角落进行定期巡查，及时发现问题并进行整改。

5. 倡导文明办公：通过内部通讯、海报等形式，倡导员工遵守规范，提高员工的道德素质。

四、预期成果

通过文明督导，我们期望员工能够养成良好的道德素质和行为习惯，提高公司的文明程度，构建和谐的企业文化。

五、结语

文明督导部将一如既往地致力于为公司的发展贡献自己的力量，让我们一起努力，为公司的美好未来而努力！