创新活动推广方案模板

一、

活动背景

随着科技的快速发展，创新已经成为社会进步的核心驱动力。为了积极响应国家创新驱动发展战略，推动我司内部的创新活动，提高员工的创新能力和创新精神，我司特制定本活动推广方案。

二、

活动目的

1.提高员工的创新意识和创新能力，促进员工的职业发展。
2. 激发员工的创新潜能，培养高效的创新团队。
3. 促进公司内部的文化交流，增强公司凝聚力。
4. 增强公司的核心竞争力，推动公司持续发展。

三、

活动时间

活动时间为2022年9月1日至2022年10月31日，共计两个月。

四、

活动内容

1.创新沙龙：定期组织创新沙龙，邀请公司内外部专家，为员工提供创新思维和方法，搭建创新交流平台。
2. 创新竞赛：设立创新竞赛项目，员工可通过申报的方式，参与创新竞赛，提升自身创新能力。
3. 创新培训：定期组织创新培训，邀请专家进行授课，提升员工创新技能。
4. 创新沙龙成果展示：将创新沙龙的优秀成果进行展示，让更多人了解和认可我司的创新成果。 五、

活动流程

1.创新沙龙： 时间：每月第一个星期五晚上19:00-21:00 地点：公司会议室 参与人员：公司全体员工 主持人：负责活动现场管理和调度
2. 创新竞赛： 时间：每季度最后一个星期五下午14:00-17:00 地点：公司创新基地 参赛人员：公司全体员工，每个部门可推荐2名项目负责人 评审人员：由公司领导和专家组成的评审团 奖项设置：设立

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二、三等奖，并对获奖者进行表彰和奖励。
3. 创新培训： 时间：每季度第一个星期五下午14:00-17:00 地点：公司培训中心 授课老师：邀请专家进行授课，内容涵盖创新思维、方法、技巧等。
4. 创新沙龙成果展示： 时间：每季度最后一个星期五晚上19:00-21:00 地点：公司会议室 展示内容：创新沙龙活动期间产生的优秀项目成果。 六、

活动宣传

1.公司官网、微信公众号、内部通讯等渠道，发布活动通知、活动流程、作品展示等内容。
2. 各部门积极组织内部宣传活动，鼓励员工参与创新活动。 七、

活动反馈

1.每季度对活动进行总结和评估，收集员工对活动的意见和建议。
2. 对活动表现突出的员工进行表彰和奖励，鼓励更多人参与到创新活动中。 八、

附则

本活动最终解释权归公司创新活动小组所有。