异地招聘活动方案模板 随着互联网的快速发展，越来越多的企业选择通过网络进行招聘。特别是在新冠疫情影响下，线上招聘已成为企业吸收优秀人才的重要途径。本文将对异地招聘活动方案进行模板设计，供参考使用。

一、活动背景

1.企业背景 企业A，成立于2000年，主要从事软件开发、系统集成和技术服务等业务，具有较高的行业知名度和市场占有率。企业B，成立于2010年，主要从事互联网产品研发、销售和售后服务，具备良好的发展前景。
2. 招聘目的 本次招聘活动的目的是为了吸引更多优秀人才加入企业，提升企业的人力资源质量，促进企业持续发展。

二、活动时间

1.活动开始时间：2023年3月1日
2. 活动结束时间：2023年3月31日
3. 活动持续时间：1个月

三、活动内容

1.网络招聘平台搭建 企业A和B将在各自官方网站上搭建招聘平台，提供在线简历提交、在线面试等功能。
2. 发布职位信息 企业A和B将发布相关职位信息，包括职位名称、职责要求、薪资待遇等，以吸引更多优秀人才。
3. 网络宣传活动 通过各种社交媒体

（如微博、微信公众号、抖音等）发布活动宣传，吸引更多用户参与。
4. 网络面试 企业在招聘平台上发布面试通知，符合条件的求职者通过在线视频面试进行初步筛选。
5. 现场面试 对于通过初步筛选的求职者，企业将安排现场面试，对求职者进行深入考察。

四、活动形式

1.网络招聘会 企业A和B将共同举办网络招聘会，邀请求职者参加，现场了解企业情况，并现场进行面试。
2. 线上投递简历 求职者可通过企业A和B的官方网站，在线投递简历，企业将审核简历并通知面试时间。
3. 面试通知 面试通知将通过企业A和B的官方网站、社交媒体发布，确保每位求职者都能收到面试通知。 五、活动安排

1.网络招聘会

（3月1日-3月31日） 每天上午9:00-12:00，企业A和B将在各自官方网站上举办网络招聘会，邀请求职者参加。
2. 线上投递简历

（3月1日-3月31日） 求职者可通过企业A和B的官方网站，在线投递简历，企业将审核简历并通知面试时间。
3. 面试通知

（3月1日-3月31日） 面试通知将通过企业A和B的官方网站、社交媒体发布，确保每位求职者都能收到面试通知。 六、人事行政部联系方式 企业A：人事行政部邮箱：hr@a.com 企业B：人事行政部邮箱：hr@b.com 七、结语 本次异地招聘活动方案设计，旨在为企业提供一种高效、便捷的招聘方式，为求职者提供更多发展机会。通过此次活动，企业A和B将吸引更多优秀人才加入，共同推动企业发展。