销售岗位测试方案模板

一、

基本信息

1.姓名：_______________________
2. 性别：_______________________
3. 年龄：_______________________
4. 学历：_______________________
5. 职业：_______________________

二、

测试目的

本次销售岗位测试旨在选拔具有卓越销售能力的人才，考察应聘者的销售技巧、沟通技巧、创新能力及团队合作精神，确保候选人在面对销售工作时能够迅速适应并表现出色。

三、

测试内容

1.销售技巧测试 a. 销售心理测试：包括自我认知、自我激励、自我约束等方面。 b. 销售技能测试：包括销售技巧、销售策略、销售话术等方面。
2. 沟通技巧测试 a. 沟通心理测试：包括自我认知、自我激励、自我调节等方面。 b. 沟通技巧测试：包括有效沟通、倾听技巧、表达技巧等方面。
3. 创新能力测试 a. 思维方式测试：包括直觉思维、逻辑思维、发散思维等方面。 b. 创新思维测试：包括创新方法、创新理念、创新实践等方面。
4. 团队合作精神测试 a. 团队合作心理测试：包括团队认知、团队激励、团队调节等方面。 b. 团队合作能力测试：包括团队合作、团队沟通、团队协作等方面。

四、

测试流程

1.初步筛选：对所有应聘者进行初步筛选，包括应聘者资格、应聘者评分等方面。
2. 面试测试：对通过初步筛选的应聘者进行面试测试，包括销售技巧测试、沟通技巧测试、创新能力测试、团队合作精神测试等方面。
3. 综合评分：对所有应聘者进行综合评分，包括面试分数、其他评分项目

（如学历、工作经历等）等。
4. 公布结果：根据评分结果，公布应聘者最终成绩，并对成绩优秀的应聘者进行录用。 五、

注意事项

1.应聘者应确保提供的信息真实、准确、完整。
2. 应聘者应具有积极向上的心态，表现出了对销售工作的热情和信心。
3. 应聘者应具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 如有疑问，可随时联系招聘单位。