体能教练招聘方案模板
一、应聘者条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律； 3. 年龄在18周岁至45周岁之间； 4. 具有完全民事行为能力，具有民事责任能力； 5. 具有高中
（中专）及以上学历，具备基本的运动训练知识； 6. 具备良好的沟通技巧、服务意识、团队合作精神和奉献精神； 7. 具有健康证明，无不良嗜好； 8. 具有强烈的责任心，能胜任体能教练岗位。
二、岗位职责 1. 根据公司要求，制定教学计划，完成各项运动训练任务； 2. 对学生进行运动技术指导，纠正运动动作不规范的地方； 3. 对学生进行体能训练，提高学生的身体素质； 4. 关注学生的心理状况，与学生建立良好的师生关系； 5. 参加公司组织的各项活动，维护公司形象和利益； 6. 完成公司交办的其他工作。
三、薪资待遇 1. 底薪：2000元/月； 2. 绩效奖金：根据个人工作表现，绩效给予； 3. 带薪培训：公司定期组织专业培训，免费培训； 4. 带薪年假：每年享有带薪年假； 5. 社保：按照国家规定为员工缴纳社会保险。
四、招聘流程 1. 发布招聘信息：通过公司官网、微信公众号等渠道发布招聘信息； 2. 接收简历：收到简历后，对简历进行筛选，通知面试； 3. 面试环节：包括笔试、面试和模拟教学等环节，主要测试应聘者的体能素质、运动训练知识、沟通技巧和团队合作精神； 4. 录用：根据面试结果，通知录用，签订劳动合同。 五、注意事项 1. 应聘者应确保提供的资料真实、合法、完整，否则将取消其应聘资格； 2. 应聘者应确保提供的联系方式准确无误，以便公司联系； 3. 公司有权根据需要调整招聘计划、地点等事项，并及时通知应聘者； 4. 应聘者须遵守公司各项规章制度，完成公司交办的工作。