村官培训计划书

一、前言 为了加强农村基层组织建设，提高村官队伍的业务素质和综合能力，根据中组部、交通运输部等五部委《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》和《关于做好大学生村官服务的若干意见》等文件要求，制定本村官培训计划书。

二、培训目的

1.提高村官队伍的业务素质，增强村官队伍的组织领导能力和服务能力。
2. 加强村官队伍的思想政治教育，提高村官队伍的党性修养。
3. 提高村官队伍的综合作战能力，增强村官队伍的应对突发事件能力。
4. 加强村官队伍的作风建设，树立良好的村官形象。

三、培训内容

1.村官基本素质培养 1.1 村官职责及担当 1.2 村官组织建设 1.3 村官制度与政策
2. 村官业务能力提升 2.1 农村经济发展 2.2 农村社会管理 2.3 农村文化建设 2.4 农村生态文明建设
3. 村官综合能力培养 3.1 村官沟通协调 3.2 村官信息收集与处理 3.3 村官创新创业 3.4 村官应对突发事件能力
4. 村官作风建设与纪律 4.1 村官行为规范 4.2 村官纪律教育 4.3 村官反腐倡廉

四、培训方式

1.集中培训：组织村官集中学习，邀请专家授课，加强村官队伍的业务素质培养。
2. 分散培训：结合村官实际工作，组织村官到上级单位、先进村学习，提高村官综合素质。
3. 实践锻炼：安排村官参加上级部门组织的志愿服务、社区管理等实践活动，提高村官的服务能力和综合作战能力。 五、培训时间与地点

1.培训时间：根据实际情况安排，原则上不少于1个月。
2. 培训地点：结合实际情况确定，优先选择与村官工作相关的地点。 六、培训经费

1.培训经费由各级政府承担，按照有关规定执行。
2. 村官培训经费使用要符合规定，确保培训效果。 七、组织实施

1.村官培训工作由党委政府统一领导，组织部门具体负责。
2. 村官培训对象为全体村官，根据实际情况确定培训人数。
3. 村官培训要充分尊重村官的意愿，确保培训过程符合村官实际情况。 八、结语 村官培训是加强村官队伍建设和促进农村发展的重要举措。各级政府和组织部门要高度重视村官培训工作，切实加强组织领导，确保培训工作取得实效。同时，村官培训要坚持村民意愿为根本，紧密围绕村官职责，不断提高村官队伍的业务素质和综合能力，为推进农村发展、促进农民增收致富贡献力量。