生产交付奖励方案模板

一、方案概述 为了鼓励生产团队在生产交付过程中不断提升产品质量，提高生产效率，本方案设立生产交付奖励制度。本方案旨在激发生产团队的积极性和创造力，促进生产的持续改进和发展。

二、奖励标准及原则

1.奖励标准

（1）产量奖励：根据月度产量，每增产1%，奖励金额100元，最高奖励金额5000元。

（2）质量奖励：根据月度合格率，每提高1%，奖励金额200元，最高奖励金额10000元。

（3）效率奖励：根据月度生产效率，每提高1%，奖励金额50元，最高奖励金额2000元。
2. 奖励原则

（1）奖励金额根据实际情况进行调整，最高奖励金额不超过方案总额度的10%。

（2）奖励发放需经过审批程序，审批通过后方可发放。

（3）奖励发放对象为生产团队，鼓励员工积极参与生产活动，以提高生产质量和效率。

三、申请流程

1.生产团队需在每月结束后15日内向相关部门提交月度生产日报，包括产量、合格率、生产效率等信息。
2. 相关部门对月度生产日报进行审核，对符合奖励标准的员工进行统计。
3. 相关部门将统计结果提交给奖惩委员会，奖惩委员会根据实际情况进行奖励发放。
4. 奖励发放结果将在次月15日公布，并发放至相关员工。

四、奖励措施

1.生产团队在月度产量、合格率和生产效率达到奖励标准后，次月15日将获得相应的奖励。奖励金额按照上述规定进行计算，发放至生产团队。
2. 每个员工每月累计产量达到奖励标准的，次月15日将获得相应的奖励。奖励金额按上述规定计算，发放至员工。
3. 每个员工每月累计合格率达到奖励标准的，次月15日将获得相应的奖励。奖励金额按上述规定计算，发放至员工。
4. 每个员工每月累计生产效率达到奖励标准的，次月15日将获得相应的奖励。奖励金额按上述规定计算，发放至员工。 五、其他说明

1.本方案自发布之日起生效，具体解释权归奖惩委员会所有。
2. 奖惩委员会可根据实际情况对奖励标准进行调整。
3. 申请奖励的团队或个人需在规定时间内提交相关材料，如逾期将视为自动放弃。