销售激励方案通知

关于销售激励方案的通知

各位销售同事：

为了激发销售团队的销售热情，提高销售业绩，公司制定了一份销售激励方案。现将方案内容通知如下：

一、激励对象：公司所有销售团队

二、激励内容：

• 销售目标达成奖励：对月度销售目标达成100%的销售团队，公司将在下月给予每人500元奖金。
• 销售目标完成奖励：对月度销售目标达成90%的销售团队，公司将在下月给予每人300元奖金。
• 潜力销售奖励：对潜力销售目标达成30%的销售团队，公司将在下月给予每人200元奖金。
• 优秀销售奖励：对月度销售目标达成80%的销售团队，公司将在下月给予每人100元奖金。

三、发放方式：

• 所有销售同事在次月5日前，通过公司内部系统提交当月销售目标完成情况。
• 公司将于次月10日，根据各团队销售目标完成情况，按照上述奖励标准，将奖金发放至各销售同事个人账户。

四、其他说明：

• 销售目标达成奖励、完成奖励及潜力销售奖励，仅限于销售目标达成或完成当月。
• 优秀销售奖励将在次月10日一次性发放。
• 如有个别销售同事在次月5日前未能提交销售目标完成情况，视为自动放弃奖励资格。

希望大家能够积极参与销售激励活动，共同推动公司销售业务的发展。

特此通知，希望各位同事予以遵守。

销售激励方案实施细则

一、销售目标达成奖励：

• 月度销售目标100%的销售团队，每个销售同事奖励500元人民币。
• 月度销售目标90%的销售团队，每个销售同事奖励300元人民币。
• 月度销售目标80%的销售团队，每个销售同事奖励100元人民币。

二、销售目标完成奖励：

• 月度销售目标100%的销售团队，每个销售同事奖励200元人民币。
• 月度销售目标90%的销售团队，每个销售同事奖励150元人民币。
• 月度销售目标80%的销售团队，每个销售同事奖励100元人民币。

三、潜力销售奖励：

• 月度销售目标30%的销售团队，每个销售同事奖励80元人民币。

四、优秀销售奖励：

• 月度销售目标80%的销售团队，每个销售同事奖励50元人民币。

发放方式：

• 所有销售同事在次月5日前，通过公司内部系统提交当月销售目标完成情况。
• 公司将于次月10日，根据各团队销售目标完成情况，按照上述奖励标准，将奖金发放至各销售同事个人账户。

五、其他说明：

• 销售目标达成奖励、完成奖励及潜力销售奖励，仅限于销售目标达成或完成当月。
• 优秀销售奖励将在次月10日一次性发放。
• 如有个别销售同事在次月5日前未能提交销售目标完成情况，视为自动放弃奖励资格。