清查欠薪行动方案模板

为了加强公司的薪资管理，确保员工按时足额获得工资，公司开展了一次清查欠薪行动。在此，我们将结合实际情况，制定以下清查欠薪行动方案：

一、任务目标：

• 全面了解公司员工的工资待遇，确保工资发放符合法律法规及公司规定
• 及时处理未按时足额发放的工资，维护员工的合法权益
• 加强薪资管理，规范薪资发放流程，提高薪资管理的透明度

二、清查范围：

• 公司全体员工
• 2021年1月1日之后入职的员工

三、清查内容：

• 工资发放日期及金额是否与劳动合同、集体合同等相符
• 是否存在拖欠工资、克扣工资等情况
• 工资发放是否按照规定的程序进行，是否存在违规操作

四、解决措施：

• 对于符合规定的工资发放日期及金额，确保员工按时足额获得工资
• 对于存在拖欠工资、克扣工资等违规行为，立即进行整改，并依据法律法规及公司规定进行处理
• 对于工资发放不规范的情况，立即进行整改，规范薪资发放流程

五、实施步骤：

• 1. 公司人力资源部门制定清查方案，明确清查范围、内容和方法
• 2. 公司财务部门负责对工资发放记录、劳动合同、集体合同等资料进行核查
• 3. 公司人力资源部门及财务部门对核查结果进行核对，并形成清查报告
• 4. 公司负责人召开会议，对清查结果进行研究并作出处理决定
• 5. 公司人力资源部门及财务部门对处理决定进行落实，并及时向员工进行沟通和解释

六、其他事项：

• 本次清查行动由公司人力资源部门负责组织，财务部门配合
• 对于清查中发现的问题，公司负责人将立即采取措施进行整改
• 对于清查行动中不规范操作，公司将予以通报批评

附：清查欠薪行动调查问卷