物业奖惩激励方案模板 物业服务是保证居民生活品质的重要保障,为了鼓励物业管理公司提高服务质量,我们制定了一套物业奖惩激励方案。

一、奖励措施

1.表扬制度

(1)对表现突出、工作积极、态度良好的员工,给予公开表扬,并颁发奖金、礼品或奖状。

(2)对在社区、业主委员会等组织中积极表现、做出贡献的员工,给予公开表彰并颁发荣誉证书。
2. 奖励卡制度

(1)员工每月工作满100小时,即可获得一张奖励卡,累积一定数量后可获得现金、礼品或优惠券等奖励。

(2)优秀员工每月更有机会获得“优秀员工”奖励卡,奖励更加丰厚。
3. 竞赛活动 举办各类物业管理相关的竞赛活动,例如“优秀员工”、“服务质量提升最快”等,对表现突出者进行表彰并颁发奖金、礼品或奖状。

二、惩罚措施

1.警告制度 对在工作中未达到标准、有违规行为或态度不好的员工,给予口头警告,并记录在案。
2. 罚款制度 对在工作中严重违规、严重失职或给公司造成重大损失的员工,给予罚款,并记录在案。
3. 撤职制度 对严重违反公司规定、规章制度或严重失职、渎职的员工,给予撤职,并记录在案。

三、实施细则

1.表扬制度

(1)员工在一个月内,累计得分超过10分的,即可获得一次公开表扬,并颁发奖金、礼品或奖状。

(2)员工在一年内,累计得分超过30分的,即可获得一次公开表彰并颁发荣誉证书。
2. 奖励卡制度

(1)员工每月工作满100小时,即可获得一张奖励卡,累积一定数量后可获得现金、礼品或优惠券等奖励。

(2)优秀员工每月更有机会获得“优秀员工”奖励卡,奖励更加丰厚。
3. 竞赛活动 举办各类物业管理相关的竞赛活动,例如“优秀员工”、“服务质量提升最快”等,对表现突出者进行表彰并颁发奖金、礼品或奖状。