本职岗位定位方案模板

一、

1.岗位定位概述

1.1 岗位背景介绍 1.2 岗位目的与意义 1.3 岗位目标与要求

二、

2. 岗位定位策略

2.1 职能定位 2.1.1 岗位职责 2.1.2 职权范围 2.1.3 职能描述 2.2 角色定位 2.2.1 岗位职责说明书 2.2.2 角色关系图 2.2.3 关键绩效指标

三、

3. 岗位定位实施

3.1 制定方案 3.1.1 制定依据 3.1.2 制定方法 3.1.3 制定程序 3.2 实施方案 3.2.1 组织架构调整 3.2.2 制度体系改革 3.2.3 人力资源管理 3.3 实施方案评估 3.3.1 方案效果评估 3.3.2 方案实施风险评估 3.4 持续优化完善

四、

4. 岗位定位结果与影响

4.1 岗位定位结果 4.1.1 职责明确 4.1.2 权责清晰 4.1.3 绩效考核有效 4.2 岗位定位对组织的影响 4.2.1 提高组织效率 4.2.2 优化组织结构 4.2.3 提升组织形象 五、

5. 结论与建议

5.1 结论 5.2 建议

6. 参考文献