2018安全培训方案模板

一、前言 为了提高全体员工的安全意识和安全素质，加强公司的安全管理，根据国家法律法规、行业标准和企业内部规定，制定本2018年安全培训方案。本方案旨在通过系统的安全培训，增强员工的安全防范意识，提高员工的安全技能，减少安全事故的发生，促进公司的可持续发展。

二、培训目标

1.培训内容符合国家法律法规、行业标准和企业内部规定，具有针对性、实用性和可操作性。
2. 培训内容突出案例分析和事故教训，使员工对安全事故有更深入的认识和理解。
3. 培训效果明显，员工的安全防范意识和安全技能得到显著提高。
4. 培训成果能够纳入员工的绩效考核，对员工的安全工作起到激励作用。

三、培训对象 本培训方案适用于公司全体员工，特别是一线员工、管理人员和特种作业人员。

四、培训内容

1.安全法律法规及政策

(1)国家法律法规及政策的基本要求

(2)安全生产法律法规及政策的基本要求

(3)公司安全生产方针、目标、任务及安全生产责任制
2. 事故案例分析

(1)发生事故的原因

(2)事故的性质、等级和影响范围

(3)事故的教训和启示
3. 安全知识和技能

(1)安全基本概念及安全法律法规

(2)常见的安全风险及预防措施

(3)安全设备的使用和维护

(4)应急处理和疏散

(5)灭火器材的正确使用方法

(6)安全用电、防触电、防雷击等安全知识
4. 安全心理素质

(1)员工心理健康对安全工作的影响

(2)如何保持良好的心态和心理素质

(3)应对突发事件的方法和技巧 五、培训方式 本培训采取集中培训、分部门培训、在线培训等多种方式进行。

1.集中培训

(1)定期组织集中培训，安排专业人员进行培训，全体员工参加。

(2)培训内容要具有针对性、实用性和可操作性。

(3)培训过程中，要注重案例分析和事故教训。
2. 分部门培训

(1)各部门负责组织本部门的安全培训工作。

(2)各部门要结合本部门的特点，制定培训计划，确保员工的安全知识得到提高。

(3)各部门要积极参与集中培训和分部门培训，对员工进行安全知识培训。
3. 在线培训

(1)利用互联网开展在线培训，方便员工参加培训。

(2)在线培训要注重互动性和趣味性，提高员工的学习兴趣。

(3)各部门要定期组织员工参加在线培训，确保员工的安全知识得到提高。 六、培训要求

1.全体员工要认真学习本培训方案，确保每位员工都掌握本部门的安全知识。
2. 各部门要定期组织本部门的安全培训，确保每位员工都掌握本部门的安全知识。
3. 集中培训、分部门培训和在线培训要相结合，确保每位员工都参加安全培训。
4. 培训过程中，要注重案例分析和事故教训，提高员工的安全防范意识。
5. 各部门要积极参与集中培训和分部门培训，对员工进行安全知识培训。 六、培训考核

1.集中培训、分部门培训和在线培训的考核方式

(1)集中培训和分部门培训的考核方式以闭卷考试为主，采用百分制。

(2)在线培训的考核方式以在线测验为主，采用50分制。
2. 考核内容

(1)安全法律法规及政策

(2)事故案例分析

(3)安全知识和技能

(4)安全心理素质 七、培训档案

1.集中培训、分部门培训和在线培训的培训档案

(1)集中培训和分部门培训的培训档案由各部门负责收集，包括培训内容、培训时间、培训成绩等。

(2)在线培训的培训档案由培训提供方负责收集，包括培训内容、培训时间、培训成绩等。
2. 培训成绩

(1)各部门要定期对员工的培训成绩进行统计和分析，对成绩优秀的员工进行表彰。

(2)员工的培训成绩要作为评定员工绩效和奖励的重要依据。 八、结语 本2018年安全培训方案是为了提高全体员工的安全意识和安全素质而制定的。通过本方案的实施，我们相信公司的安全管理水平将得到很大的提升，员工的安全防范意识和安全技能将得到显著提高，减少安全事故的发生，促进公司的可持续发展。