俱乐部团队考核方案模板

一、团队目标

1.提高团队凝聚力，增强团队凝聚力
2. 提高团队协作效率，达成团队成员的个人目标
3. 增强团队凝聚力，提高团队整体素质

二、考核标准

1.团队凝聚力： a. 团队成员之间的互动积极性高 b. 团队成员能够自觉遵守团队规章制度 c. 团队成员在团队活动中表现出强烈的归属感
2. 团队协作效率： a. 团队成员积极参与团队活动，主动承担工作任务 b. 团队成员在团队活动中表现出良好的合作精神 c. 团队成员能够有效地完成团队任务
3. 团队整体素质： a. 团队成员具备良好的道德素质 b. 团队成员具备扎实的专业知识 c. 团队成员具备创新精神和积极进取的态度

三、考核流程

1.个人自评：每个团队成员对自己的工作表现进行自我评价，总结自己的优点和不足。
2. 团队自评：每个团队成员对自己的团队表现进行自我评价，总结团队工作中存在的问题和不足。
3. 集中考核：团队成员在规定时间内完成团队任务，并根据任务结果进行评分。
4. 综合评估：将个人自评、团队自评和集中考核的结果综合评估，得出最终得分。

四、考核结果处理

1.得分在90分以上的团队，奖励团队成员个人红包；
2. 得分在80分以上的团队，奖励团队全体成员外出旅游；
3. 得分在70分以上的团队，奖励团队全体成员健身活动；
4. 得分在60分以上的团队，取消团队福利资格；
5. 连续两次得分在60分以下的团队，取消团队资格。 五、注意事项

1.每个团队成员必须认真填写个人自评和团队自评；
2. 每个团队成员必须按照任务要求完成任务，确保任务质量；
3. 每个团队成员必须客观公正地评价自己和团队，不得恶意评价；
4. 考核过程必须严格遵守规定，不得舞弊。