评选方案模板范文下载

一、评选依据

1.综合考虑：权重最高，占总分的30%。
2. 团队协作：权重次之，占总分的20%。
3. 工作成果：权重再次之，占总分的15%。
4. 个人能力：权重最小，占总分的10%。

二、评选标准

1.综合考虑：

(1)团队协作：

(2)工作成果：

(3)个人能力：
2. 团队协作：

(1)团队协作精神：

(2)团队合作能力：

(3)主动承担责任：
3. 工作成果：

(1)完成任务质量：

(2)工作效率：

(3)工作创新性：
4. 个人能力：

(1)专业技能：

(2)自我学习能力：

(3)沟通协调能力：

三、评选流程

1.评选采用匿名投票方式进行。
2. 评选结果将在评选结束后三个工作日内公布。

四、奖励与惩罚

1.评选结果前3名：优秀员工，奖金500元，并颁发证书。
2. 评选结果第4-6名：良好员工，奖金300元，并颁发证书。
3. 评选结果第7-10名：潜力员工，奖金200元，并颁发证书。
4. 评选结果最后一名：不称职员工，扣发200元工资，并公开通报。 五、注意事项

1.评选结果仅代表当前评选周期的情况，不具有连续性。
2. 评选结果为评选过程中的参考，不作为最终决定。
3. 如有疑问，可向评选办公室提出。