如何写管理纪律计划书

一、目的

为了加强公司的管理，规范员工的行为，提高工作效率，制定本管理纪律计划书。本计划书旨在规范公司员工的纪律，明确员工的权利和义务，提高公司的整体素质。

二、适用范围

本管理纪律计划书适用于公司所有员工，包括生产工人、管理人员、销售人员等。

三、管理原则

1.公平、公正、公开
2. 尊重他人，关爱公司
3. 团结协作，互帮互助
4. 勇于担当，敢于创新

四、纪律规定

1.考勤纪律

• 按时上下班，早退不超过30分钟
• 严禁迟到、早退、缺勤
• 请假需提前请假，严禁擅自离岗
• 请假回来需按时补交

2. 工作纪律

• 保持良好的工作态度，严禁懈怠、偷懒
• 严格执行工作流程，严禁违规操作
• 保持良好的沟通，严禁信息的保密
• 积极参与公司的活动，积极承担责任

3. 考勤制度

• 每月按时发放工资，绩效奖金按月发放
• 年终根据个人绩效评定发放年终奖
• 对于请假、调休等，按公司规定办理

4. 员工培训

• 公司定期组织内外部培训，员工需认真参加
• 员工需定期进行思想汇报，总结自己的优点和不足

5. 处理违规行为

• 对违反本纪律规定的员工，按公司规定进行处理

五、其他

本管理纪律计划书由公司总经理办公会制定，并于