心理辅导团建方案模板

一、简介 为了提高团队凝聚力、增强团队凝聚力、提高团队绩效，我们组织了一场心理辅导团建活动。本文将详细介绍这次团建活动的方案、实施过程以及活动效果评估。

二、活动方案

1.活动目标 增强团队凝聚力、提高团队凝聚力、提高团队绩效。
2. 活动时间 2022年8月12日，上午9点至下午5点。
3. 活动地点 户外拓展区。
4. 活动参与人员 公司全体员工，共100人。
5. 活动流程 5.1 团队构建

（1）分组：将员工按10人一组，分成30个小组。

（2）沟通破冰：每个小组选一名组长，进行自我介绍，分享个人爱好，增进了解。 5.2 团队互动

（1）小组合作：每个小组自行制定一个项目，成员分工协作，完成项目。

（2）团队课程：专业心理咨询师带领小组学习团队沟通、合作技巧。 5.3 团队测试

（1）员工能力测试：包括团队合作能力、沟通协调能力、问题解决能力等。

（2）心理测试：员工选择自己感兴趣的测试，测试结果反馈及分析。 5.4 总结回顾

（1）每个小组选一名代表，分享小组心得体会，总结活动经验。

（2）心理辅导师对员工进行心理测试结果反馈及分析。 6. 活动效果评估 通过员工反馈和总结回顾，对活动效果进行评估。从员工参与度、活动满意度、团队合作情况等方面进行评估，为下一次团建活动提供参考。

三、活动实施 8月12日，公司全体员工参加了心理辅导团建活动。在活动中，员工积极参与，表现出良好的团队精神和沟通能力。

四、活动效果评估 通过员工反馈和总结回顾，对活动效果进行评估。从员工参与度、活动满意度、团队合作情况等方面进行评估，为下一次团建活动提供参考。

1.员工参与度 员工积极参与活动，表现出良好的团队精神和沟通能力。
2. 活动满意度 员工对活动给予好评，认为活动达到了预期效果。
3. 团队合作情况 员工在活动中表现出良好的团队合作精神，互相支持、互相鼓励。 五、结语 心理辅导团建活动为公司员工提供了一个良好的交流平台，增强了员工之间的沟通与信任。通过这次活动，员工们不仅提高了团队凝聚力，也对公司的发展有了更多的期待。 未来，公司将继续组织类似的活动，为员工提供更多的发展机会和平台。