主任竞岗计划书
一、

竞岗背景

随着公司战略和业务发展的需要，主任岗位越来越重要。在这样的背景下，我们组织了一次主任竞岗计划，旨在选拔具有优秀竞岗能力和适应能力的主任，为公司的发展贡献更多的力量。
二、

竞岗目的

1.优化组织结构：通过对竞岗者的综合评估，调整和优化组织结构，确保公司各项工作的高效推进。
2.提高竞岗者的综合素质：通过竞岗，提高竞岗者的综合素质，包括管理能力、团队协作能力、沟通能力、协调能力、创新思维等，为公司的发展提供更多的人才储备。
3.促进竞岗者之间的学习和交流：通过竞岗，竞岗者之间相互学习、交流，取长补短，共同进步，形成一种良好的竞争氛围。
三、

竞岗要求

1.拥护公司章程，具有较强的敬业精神：竞岗者应具备对公司的忠诚度，愿意为公司的发展付出努力。
2.具备一定的管理经验：竞岗者应具备一定的管理经验，能够独立开展管理工作。
3.具有较强的团队协作能力：竞岗者应具备较强的团队协作能力，能够有效地组织和管理团队。
4.具备良好的沟通能力和协调能力：竞岗者应具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与相关部门和客户进行沟通和协调。
5.具有较强的创新思维：竞岗者应具备较强的创新思维，能够为公司的发展提供新思路和新方案。
四、

竞岗流程

1.报名：竞岗者于报名截止日期之前，向人力资源部报名。
2.资格审查：人力资源部对竞岗者提交的报名材料进行资格审查，确认其资格。
3.竞岗演讲：竞岗者进行竞岗演讲，阐述自己的竞岗理念和打算，展示自己的优势和特长。
4.综合评估：由公司领导和专家组成的评审团对竞岗者进行综合评估，包括竞岗演讲、竞岗者的业绩、能力、素质等方面。
5.公布竞岗结果：评审团在综合评估后，公布竞岗结果，并对竞岗者表示祝贺和鼓励。
五、

竞岗者感言

竞岗者1：感谢公司给我这次竞岗的机会，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
竞岗者2：通过这次竞岗，我深刻认识到了自己的不足，也发现了竞岗的优势和不足，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
竞岗者3：很荣幸能够参加这次竞岗，我相信自己的能力，也相信公司的发展，我会努力拼搏，为公司创造更多价值。