选聘督学方案模板范文

一、选聘督学方案

为了加强学校的教育教学质量，提高学生的综合素质，根据相关文件规定，制定本选聘督学方案。

二、选聘督学条件

1.具有相关学科领域博士学位或硕士学位，并具有高级职称或同等能力的人员；
2. 熟悉的教育教学领域，有丰富的教学经验，熟悉教育法律法规，具有较强的教育教学研究能力；
3. 具有良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与学生、教师、家长建立良好的沟通关系；
4. 身体健康，能够胜任督学的工作。

三、选聘督学程序

1.学校成立选聘督学小组，成员为校领导、相关学科领域专家、教师代表等；
2. 发布选聘督学公告，公布选聘时间、地点、联系方式等事项；
3. 报名人员根据公告要求，提交个人申报材料，并提供相关证明材料；
4. 选聘小组对报名人员材料进行审核，确定候选人；
5. 选聘小组组织候选人与学校相关人员进行面谈，了解其教育教学理念、教学方法和效果等； 6. 选聘小组综合考虑，确定最终选聘人员； 7. 公布选聘结果，对选聘结果进行公示。

四、选聘督学职责

1.了解和掌握学校的教育教学情况，及时发现问题，提出改进措施；
2. 对学校的教育教学活动进行指导，促进教学质量提升；
3. 指导教师进行教学研究，促进教师专业发展；
4. 关注学生的学习情况，与学生、家长建立良好的沟通关系，为学生提供帮助；
5. 与其他教育行政部门、学校等建立良好的合作关系，共同推进教育事业的发展。

五、选聘督学任期

选聘督学的任期为3年，任期届满，自动续聘。

六、选聘督学待遇

选聘督学享受国家规定的待遇，同时学校可根据实际情况给予一定的补贴。

七、选聘督学考核

选聘督学实行年度考核制度，对选聘督学的工作进行评价。考核主要分为平时考核、民主测评和综合评价等。

八、其他

本方案自发布之日起施行，由学校负责解释。

九、附则

本方案一式发布，共计

500

字。