职工兼职整改方案

一、背景及意义 近几年来，随着公司业务的发展，职工兼职问题逐渐凸显出来。部分职工在工作之余，利用业余时间兼职，在一定程度上影响了公司的正常运营。为此，公司特制定本职工兼职整改方案，旨在加强职工兼职管理，规范职工兼职行为，提高工作效率，确保公司稳健发展。

二、整改目标

1.加强对职工兼职行为的监督管理，遏制兼职行为的发生。
2. 提高职工的职业道德素质，树立正确的兼职观念，充分认识到兼职行为对公司的影响。
3. 加强职工之间的沟通与协作，减少因兼职而产生的矛盾与纠纷。
4. 提高公司的整体形象，树立良好的企业形象，增强公司软实力。

三、整改措施

1.加强对职工兼职行为的监督管理 公司将通过完善员工管理制度，加强对员工兼职行为的监督管理。对违规兼职行为，将依据《员工奖惩制度》进行处理，对表现优秀的员工，将给予表彰奖励。同时，公司将通过定期检查、抽查等方式，对员工兼职行为进行动态管理。
2. 提高职工的职业道德素质 公司将通过开展职业道德教育，提高职工的职业道德素质。教育内容将包括：兼职行为的利弊分析、公司规章制度及职业道德要求等。公司将通过培训、考试等方式，检验职工对职业道德的理解程度，引导职工树立正确的兼职观念。
3. 加强职工之间的沟通与协作 公司将通过加强职工之间的沟通与协作，减少因兼职而产生的矛盾与纠纷。公司将建立职工之间兼职信息共享平台，定期组织职工交流兼职心得，分享经验教训。同时，公司将加大职工培训力度，提高职工之间的沟通与协作能力。
4. 提高公司的整体形象 公司将通过规范职工兼职行为，提高公司的整体形象。公司将定期对职工兼职行为进行公示，接受职工监督。同时，公司将严控兼职行为发生，对违规兼职行为予以处理，确保公司形象不受损害。

四、实施步骤

1.公司将立即召开职工兼职整改工作会议，对整改方案进行详细解读，明确整改目标、措施及责任分工。
2. 公司将通过悬挂横幅、张贴海报等方式，加强对职工兼职行为的宣传，提高职工的兼职意识。
3. 公司将对职工兼职行为进行动态管理，定期对违规兼职行为予以处理。
4. 公司将通过加强职工职业道德教育，引导职工树立正确的兼职观念。