管理岗位计划书
一、岗位概述
随着公司的发展，我们需要招聘一名优秀的管理岗位，对公司的日常运营和管理进行全面的规划和管理。
二、岗位目标

1. 制定并执行公司的年度经营计划，确保公司的业务目标达成；
2. 建立并维护公司的组织结构，优化人力资源配置；
3. 制定并执行公司的财务预算，确保公司的财务状况良好；
4. 制定并执行公司的销售策略，促进公司业务的发展；
5. 制定并执行公司的市场推广计划，提升公司品牌知名度。
三、岗位要求

1. 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业；
2. 具备3年以上管理岗位经验，有 successfully lead a team of 10 people experience;
3. 熟悉公司的经营模式，有较强的团队管理能力和沟通能力；
4. 熟悉常用的办公软件，如：Excel, Word, Powerpoint等。
四、岗位职责

1. 制定并执行公司的年度经营计划，确保公司的业务目标达成；
2. 建立并维护公司的组织结构，优化人力资源配置；
3. 制定并执行公司的财务预算，确保公司的财务状况良好；
4. 制定并执行公司的销售策略，促进公司业务的发展；
5. 制定并执行公司的市场推广计划，提升公司品牌知名度；
6. 定期进行团队沟通，确保团队目标与公司目标一致；
7. 监督与指导下属，确保团队的工作效率；
8. 处理公司日常行政事务。
五、薪资及福利

1. 薪资：底薪+绩效奖金+年终奖金；
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。
六、其他说明

1. 面试合格后，需进行培训，培训时间不少于3天；
2. 工作期间，公司提供各类培训机会，帮助员工提升技能；
3. 工作地点：公司所在地。