用人需求计划书(军训需求计划书怎么写)
作者:模板小编
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用人需求计划书
一、基本信息
编号:人需字〔2023〕第001号
发文日期:2023年2月24日
申请人:张三
申请人单位:ABC公司
二、用人需求
1.岗位名称:销售经理
2. 招聘人数:10人
3. 任职要求:
(1) 男女不限,年龄在22-40周岁之间;
(2) 具备3年以上销售行业工作经验,有成功销售项目的经验;
(3) 熟悉销售技巧和方法,具备较强的市场拓展能力;
(4) 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任快节奏的工作环境;
(5) 具备良好的职业操守,能够胜任高压工作环境。
4. 薪资待遇
(1) 底薪:8000元/月;
(2) 绩效奖金:根据个人绩效给予,最高可达30%);
(3) 股权激励:享受公司股权激励,使个人利益与公司利益紧密绑定。
三、用人计划
1.发布招聘信息:2023年2月28日
2. 面试安排:2023年3月5日
3. 入职培训:2023年3月10日
四、注意事项
1.申请人应对申请人提供的信息的真实性负责,如有不实,后果自负;
2. 申请人应携带个人简历、身份证等相关材料前来参加面试;
3. 面试过程中,应尊重面试官,如有不当言论或行为,将取消申请人资格;
4. 薪资待遇、工作安排等如有变动,将及时通知申请人。 人需字〔2023〕第001号
1.岗位名称:销售经理
2. 招聘人数:10人
3. 任职要求:
(1) 男女不限,年龄在22-40周岁之间;
(2) 具备3年以上销售行业工作经验,有成功销售项目的经验;
(3) 熟悉销售技巧和方法,具备较强的市场拓展能力;
(4) 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任快节奏的工作环境;
(5) 具备良好的职业操守,能够胜任高压工作环境。
4. 薪资待遇
(1) 底薪:8000元/月;
(2) 绩效奖金:根据个人绩效给予,最高可达30%);
(3) 股权激励:享受公司股权激励,使个人利益与公司利益紧密绑定。
三、用人计划
1.发布招聘信息:2023年2月28日
2. 面试安排:2023年3月5日
3. 入职培训:2023年3月10日
四、注意事项
1.申请人应对申请人提供的信息的真实性负责,如有不实,后果自负;
2. 申请人应携带个人简历、身份证等相关材料前来参加面试;
3. 面试过程中,应尊重面试官,如有不当言论或行为,将取消申请人资格;
4. 薪资待遇、工作安排等如有变动,将及时通知申请人。 人需字〔2023〕第001号