教师技能评定方案模板

教师技能评定方案

为了提高教师的教学水平，加强教师队伍建设，促进学校教育事业的发展，制定本教师技能评定方案。

一、评定目的

1.提高教师的教学水平，确保教学质量。

2. 加强教师队伍建设，提高教师综合素质。

3. 促进学校教育事业的发展，提高学校知名度。

评定标准

1.教学能力：

• 能熟练掌握教学内容，具备教学方法和策略。
• 能充分调动学生积极性，激发学生学习兴趣。
• 教学语言表达清晰，声音洪亮，态度亲切。

2. 教育能力：

• 能关注学生个体差异，因材施教。
• 能运用心理学知识，对学生进行有效的心理辅导。
• 能有效处理学生突发事件，维护校园安全。

3. 组织能力：

• 能合理规划教学进度，保证教学效果。
• 能有效地组织班级活动，增强班级凝聚力。
• 能与其他科目教师协作，共同完成教学任务。

4. 沟通能力：

• 能与学生进行有效的沟通，了解学生需求。
• 能与家长保持良好的沟通，及时反馈学生情况。
• 能与同事保持良好的沟通，分享教学经验。

评定程序

1.个人申报：教师按照评定标准，自行撰写自我评价，并提交给学校相关部门。

2. 教学部门评价：各教学部门对教师进行评价，并形成评价报告，交由学校相关部门。

3. 学校相关部门评价：学校相关部门对各教学部门评价结果进行统计、分析，形成评价报告。

4. 公布结果：学校相关部门根据评价结果，对教师进行表彰、奖励、考核等处理。

组织实施

1.学校将成立教师技能评定小组，负责组织实施本方案。

2. 学校相关部门将定期对教师技能进行评定，确保本方案的实施。

附则

本方案自发布之日起施行，由学校相关部门负责解释。