团课教练计划方案模板

一、

课程概述

为了满足公司及客户对于培训的需求，提高员工团队凝聚力，加强团队沟通协作，我们特别制定了一系列团队建设课程，旨在增强团队凝聚力，提高团队执行力，打造高绩效团队。本课程将结合团队实际情况，通过专业的团队教练指导，帮助团队成员从心理层面到行为层面，全面提高团队凝聚力，实现团队价值的最大化。

二、

课程目标

1.增强团队凝聚力，提高团队凝聚力
2. 提高团队执行力，提升团队绩效
3. 改善团队沟通，促进团队协作
4. 增强员工归属感，提高员工满意度
5. 培养高效团队，推动企业持续发展

三、

课程内容

1.团队认知与定位 1.1 团队定义与目标 1.2 团队角色与职责 1.3 团队关系与沟通
2. 心理沟通技巧 2.1 情绪管理 2.2 有效沟通技巧 2.3 冲突解决技巧
3. 行为沟通技巧 3.1 演示技巧 3.2 肢体语言 3.3 有效提问技巧
4. 团队建设与优化 4.1 团队建设原则 4.2 团队优化策略 4.3 团队发展路径
5. 高绩效团队打造 5.1 目标设定与达成 5.2 绩效考核与评估 5.3 持续改进与提升

四、

课程收益

1.提高团队成员的沟通技巧，改善团队沟通氛围
2. 增强团队凝聚力，提高团队凝聚力
3. 提高团队执行力，提升团队绩效
4. 改善团队氛围，提高员工满意度
5. 培养高效团队，推动企业持续发展 五、

课程实施

1.根据企业实际情况，制定团队建设课程计划
2. 充分了解团队现状，确定课程需求
3. 结合团队特点，制定个性化课程方案
4. 安排专业团队进行课程实施
5. 课程实施过程中，定期跟踪课程效果 6. 对于课程效果不佳的团队，进行跟进与优化 六、

课程保障

1.课程质量保证：专业的团队教练授课，具有丰富的团队建设经验
2. 课程进度保证：课程计划明确，保证课程进度
3. 课程效果保证：定期跟踪课程效果，对于课程效果不佳的团队，进行跟进与优化
4. 课程费用保证：价格实惠，符合企业预算需求 七、

课程总结

本团队建设课程旨在帮助企业提升团队凝聚力、执行力和绩效，通过专业的团队教练指导，帮助团队成员从心理层面到行为层面，全面提高团队凝聚力，实现团队价值的最大化。课程内容丰富，包括团队认知与定位、心理沟通技巧、行为沟通技巧、团队建设与优化以及高绩效团队打造等方面，课程实施过程中，定期跟踪课程效果，对于课程效果不佳的团队，进行跟进与优化。课程实施严格保证课程质量、进度和费用，旨在为企业提供优质的团队建设服务。