教师人才招聘方案模板

一、招聘计划

1.招聘对象： 本次招聘主要面向高校应届毕业生，热爱教育事业，具备较强的教育教学能力和团队合作精神。
2. 招聘人数： 小学教师30名，初中教师30名，高中教师30名。
3. 招聘条件：

（1）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和教育教学能力；

（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下

（1986年6月1日至2004年5月31日期间出生）；

（3）具有相应学科教师资格证书

（未取得教师资格证书的，暂不接受报名）；

（4）具备良好的身体素质，能够胜任教育教学工作。
4. 招聘程序：

（1）发布招聘公告： 在我校官网、微信公众号等平台发布招聘公告，时间不少于7天；

（2）报名与资格审核： 报名时间为2022年6月18日至2022年6月24日，请报名者将个人简历、身份证、户口本

（仅限享受农村户籍人员）、教师资格证书等相关材料提交至我校人事处；

（3）招聘考试： 考试分为笔试、面试和模拟考试，具体时间、地点及注意事项将在我校官网或微信公众号发布；

（4）体检、背调： 通过考试者，将进行体检和背景调查，具体时间、地点及注意事项将在我校官网或微信公众号发布。
5. 招聘结果： 招聘结果将在我校官网、微信公众号等平台公布，时间不少于3个工作日。

二、招聘办法

1.发布招聘信息 本次招聘信息发布平台为我校官网、微信公众号等平台，发布时间为不少于7天。
2. 接收报名材料 本次招聘仅接收现场报名，报名时间为2022年6月18日至2022年6月24日，地点为我校人事处。
3. 招聘考试 本次招聘考试分为笔试、面试和模拟考试，具体时间、地点及注意事项将在我校官网或微信公众号发布。
4. 体检、背调 通过考试者，将进行体检和背景调查，具体时间、地点及注意事项将在我校官网或微信公众号发布。
5. 公布招聘结果 招聘结果将在我校官网、微信公众号等平台公布，时间不少于3个工作日。

三、优惠政策

1.符合条件的毕业生，学校将提供以下优惠政策：

（1）在读期间表现优异者，学校将给予一次性奖学金；

（2）毕业后就业困难者，学校将给予一次性就业补贴；

（3）符合相关规定的毕业生，学校将给予相应的学历补偿。
2. 优惠政策解释权归学校所有。

四、注意事项

1.本次招聘为我校唯一招聘渠道；
2. 报名者应仔细阅读招聘公告，确保符合招聘条件；
3. 报名者应如实提交报名材料；
4. 招聘过程中，招聘人有权取消或终止本次招聘计划，并对本次招聘活动进行解释。