回训计划书
一、引言
为了提高我司员工的业务水平，加强内部培训，提高团队凝聚力，我司特别制定了一份回训计划书。本计划书将结合我司实际情况，对员工进行系统的培训，以达到预期的培训效果。
二、培训目标

1. 提升员工业务技能，增强业务水平；
2. 提高团队凝聚力，增强团队凝聚力；
3. 加强公司文化，增强公司文化认同。
三、培训内容

1. 员工关系与沟通技巧；
2. 业务操作流程及技巧；
3. 团队协作与团队建设；
4. 公司文化与价值观。
四、培训方式

1. 集中培训：利用周末或晚上组织集中培训，让员工参加；
2. 线上培训：通过网络视频或直播进行培训，让员工在家中参加；
3. 个人自学：员工可利用业余时间进行自学，不断提升自身业务水平。
五、培训时间

1. 第一周：员工关系与沟通技巧；
2. 第二周：业务操作流程及技巧；
3. 第三周：团队协作与团队建设；
4. 第四周：公司文化与价值观。
六、培训地点

1. 集中培训：公司大会议室；
2. 线上培训：员工家中；
3. 个人自学：员工可利用业余时间在公司大会议室或家中进行自学。
七、培训费用

1. 集中培训：公司承担；
2. 线上培训：员工自行承担；
3. 个人自学：员工自行承担。
八、培训效果评估

1. 培训结束后，进行培训效果评估；
2. 对培训效果不满意的员工，将安排二次培训；
3. 培训效果满意的员工，将纳入公司人才储备库。
九、实施责任

1. 人力资源部：负责培训计划的制定与实施；
2. 培训导师：负责培训内容的讲解与辅导；
3. 培训学员：负责积极参与培训活动，完成培训任务。
回训计划书编制完成，特此通知。